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EQUIDAD DE GÉNERO
IGUALDAD Y EQUIDAD EN DERECHOS HUMANOS


CEPAL: CONFERENCIA REGIONAL SOBRE LA MUJER - NOVIEMBRE 2011

Reunión de la Mesa Directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer:
Políticas de igualdad de género son un factor central del
desarrollo
Ministras de 19 países se reúnen en la CEPAL para examinar autonomía económica de la mujer y políticas de uso del tiempo.

(28 de noviembre, 2011)  El fortalecimiento de la autonomía de la mujer depende en gran medida de la puesta en marcha de políticas de igualdad de género, puesto que son un factor central del desarrollo, indicaron ministras y autoridades de la Mujer de 19 países de América Latina y el Caribe reunidas en la CEPAL.

En la inauguración de la Cuadragésima sexta reunión de la Mesa Directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, que se realiza hasta el 30 de noviembre en la sede de esta comisión regional de las Naciones Unidas en Santiago, Chile, la Secretaria Ejecutiva del organismo, Alicia Bárcena, recalcó la importancia de que los gobiernos coloquen los mecanismos para el adelanto de la mujer al más alto nivel, con rango institucional y dotados de adecuados recursos financieros y humanos.

"Queremos igualdad... América Latina y el Caribe tienen como misión crecer para igualar e igualar para crecer. Con igualdad no queremos decir que mujeres y hombres sean idénticos, sino que los derechos, las oportunidades y las responsabilidades de ambos no dependan de que hayan nacido hombres o mujeres", señaló Bárcena.

Recordó además la importancia de contar con políticas que combatan la violencia contra la mujer. "Hace un par de días conmemoramos el Día Internacional contra la violencia hacia las mujeres. Esta fecha constituye un hito para los derechos humanos, pero también anticipa un cambio de paradigma frente al rol del Estado, que ha ido modificando su papel gracias a la visibilidad del problema, la adopción de leyes y convenciones y la acción organizada de la sociedad. En la CEPAL estamos trabajando junto a todo el sistema y estamos poniendo especial atención en el fortalecimiento de las capacidades de los países en el registro y medición de todas las formas de violencia", dijo.

La Ministra Iriny Lopes, de la Secretaría de Políticas para las Mujeres de Brasil y Presidenta de la Mesa Directiva, enfatizó que la reunión de la Mesa Directiva tratará temas centrales para avanzar en la autonomía de las mujeres, como son el trabajo no remunerado, el reconocimiento de las labores de cuidado y el aumento de la participación política.

"Para que una democracia sea ejercida plenamente, todos y todas necesitan de oportunidades reales en el trabajo, la educación, acceso al conocimiento y salud y en todas las esferas", señaló. "Aún tenemos un largo camino por recorrer para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres", declaró.

Y citando el discurso que la actual Presidenta de Brasil, Dilma Rousseff, pronunció al momento de su toma de posesión, la Ministra Lopes agregó: "Me gustaría mucho que los padres y madres miraran hoy en los ojos a sus hijas y les dijeran, ¡SÍ, la mujer puede!".

Alicia Bárcena se refirió también al tema del tiempo destinado al cuidado de las personas (ancianos, niños, enfermos y discapacitados), labor que recae principalmente en las mujeres. "Existe una desigual distribución de la carga de cuidado entre el Estado y las familias y entre hombres y mujeres, y este es un trabajo doméstico generalmente no remunerado", indicó.

(28 de noviembre, 2011)  El fortalecimiento de la autonomía de la mujer depende en gran medida de la puesta en marcha de políticas de igualdad de género, puesto que son un factor central del desarrollo, indicaron ministras y autoridades de la Mujer de 19 países de América Latina y el Caribe reunidas en la CEPAL.

En la inauguración de la Cuadragésima sexta reunión de la Mesa Directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, que se realiza hasta el 30 de noviembre en la sede de esta comisión regional de las Naciones Unidas en Santiago, Chile, la Secretaria Ejecutiva del organismo, Alicia Bárcena, recalcó la importancia de que los gobiernos coloquen los mecanismos para el adelanto de la mujer al más alto nivel, con rango institucional y dotados de adecuados recursos financieros y humanos.

"Queremos igualdad... América Latina y el Caribe tienen como misión crecer para igualar e igualar para crecer. Con igualdad no queremos decir que mujeres y hombres sean idénticos, sino que los derechos, las oportunidades y las responsabilidades de ambos no dependan de que hayan nacido hombres o mujeres", señaló Bárcena.

Recordó además la importancia de contar con políticas que combatan la violencia contra la mujer. "Hace un par de días conmemoramos el Día Internacional contra la violencia hacia las mujeres. Esta fecha constituye un hito para los derechos humanos, pero también anticipa un cambio de paradigma frente al rol del Estado, que ha ido modificando su papel gracias a la visibilidad del problema, la adopción de leyes y convenciones y la acción organizada de la sociedad. En la CEPAL estamos trabajando junto a todo el sistema y estamos poniendo especial atención en el fortalecimiento de las capacidades de los países en el registro y medición de todas las formas de violencia", dijo.

La Ministra Iriny Lopes, de la Secretaría de Políticas para las Mujeres de Brasil y Presidenta de la Mesa Directiva, enfatizó que la reunión de la Mesa Directiva tratará temas centrales para avanzar en la autonomía de las mujeres, como son el trabajo no remunerado, el reconocimiento de las labores de cuidado y el aumento de la participación política.

"Para que una democracia sea ejercida plenamente, todos y todas necesitan de oportunidades reales en el trabajo, la educación, acceso al conocimiento y salud y en todas las esferas", señaló. "Aún tenemos un largo camino por recorrer para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres", declaró.

Y citando el discurso que la actual Presidenta de Brasil, Dilma Rousseff, pronunció al momento de su toma de posesión, la Ministra Lopes agregó: "Me gustaría mucho que los padres y madres miraran hoy en los ojos a sus hijas y les dijeran, ¡SÍ, la mujer puede!".

Alicia Bárcena se refirió también al tema del tiempo destinado al cuidado de las personas (ancianos, niños, enfermos y discapacitados), labor que recae principalmente en las mujeres. "Existe una desigual distribución de la carga de cuidado entre el Estado y las familias y entre hombres y mujeres, y este es un trabajo doméstico generalmente no remunerado", indicó.

Publicado por Rosablanca el 7 de Diciembre, 2011, 16:52 ~ Comentar ~ Referencias (1)

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Declaración "Por un Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social "

Estimadas compañeras.

Adjunto reenviamos Declaración "Por un Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social que defienda la inclusión social y la igualdad de género".
Enviar sus adhesiones a  Carla Jiménez <carla@flora.org.pe>

Saludos,

Rosa Guillén


Declaración
Por un Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social que defienda la inclusión social y  la igualdad de género


Las/os firmantes de la presente declaración, queremos expresar lo siguiente respecto al nuevo gobierno y el  rol del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social:

1.  Destacamos y  compartimos  la  voluntad y el compromiso del nuevo presidente Ollanta Humala de fortalecer una política social que asegure la llegada eficaz de los recursos públicos a los programas sociales, con el objetivo de reducir la exclusión social en nuestro país.

2. También expresamos nuestro saludo a la ministra de la Mujer, Aída García Naranjo, feminista con  una larga trayectoria en la lucha por la democracia, la justicia, los derechos de las mujeres y la igualdad de género para todas y todos.

3. Consideramos fundamental unir a la lucha por reducir la exclusión social la tarea de fortalecer una política pública de igualdad de género, articulada a otras formas de discriminación por etnia, raza, diversidad sexual, edad, potenciando la gestión que realiza el Vice Ministerio de la Mujer dentro del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social. Creemos que una política social inclusiva no puede estar al margen de  la  tarea nacional e internacional en marcha por lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

3. El Perú  es signatario  de la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer-CEDAW de la ONU, de la Convención de Belem do Pará  de la OEA para la erradicación de la violencia hacia la mujer, de la Declaración de los Objetivos del Milenio,  el tercero de los cuales consiste en  promover la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de la mujer. Nuestro país, igualmente, ha suscrito la Plataforma de Beijing a favor de  los derechos de la mujer  y los Consensos de Quito y Brasilia de la CEPAL. Todos son instrumentos  internacionales mediante los cuales el estado peruano se compromete a trabajar  por la igualdad de oportunidades para las mujeres.

4. En el ámbito nacional, desde el año 2002 está vigente el Acuerdo Nacional que incluye la Décimo Primera Política que se compromete a tener una instancia al más alto nivel a favor de las mujeres. El Plan Nacional contra la Violencia hacia la Mujer 2009-2015.

5. La ley de Igualdad de Oportunidades, aprobada en el año 2007, ha fijado el marco de las competencias en todos los poderes y niveles del gobierno respecto a la igualdad de oportunidades.

6.  Las cifras económicas y sociales respecto a la situación de la mujer en el Perú muestran que aún hay un largo camino por recorrer.

Según el Banco Interamericano de Desarrollo, en informe publicado el 2010, el Perú es el cuarto  de una lista de 18 países de Latinoamérica y Caribe donde las mujeres sufren discriminación salarial.

De acuerdo a cifras del ENDES (2010), el 67.9% de las mujeres, alguna vez unidas, manifestó que su esposo o compañero ejerció alguna forma de control sobre ellas. El 38.4% afirmó haber sufrido violencia física y sexual de parte de su compañero. Y, según el MIMDES, en el 2009 se registraron 139 feminicidios  y 64 tentativas. En el 2010, 121 feminicidios y 47 tentativas. Y en lo que va del 2011, 38 feminicidios y 25 tentativas.  Según el Observatorio de Criminalidad del Ministerio Público, por cada 10 homicidios de mujeres, 5 corresponden a casos de feminicidio.

A pesar de esta situación, las mujeres organizadas en el Perú contribuyen decididamente a la reducción de la pobreza,  como en el caso de las voluntarias del vaso de leche, de los comedores populares y de las promotoras legales y de salud. El Programa Juntos ha demostrado cómo las madres de familia en pobreza extrema se comprometen a  educar y tener sanos a sus hijas/os.

El 70% de los microempresarios en el Perú son mujeres.  El 51% de los migrantes son mujeres que envían a sus familias el 40% de su salario de manera regular. La encuesta del uso del tiempo señala que las mujeres dedican 36 horas semanales al trabajo doméstico y el cálculo del trabajo global excede en 8.42 horas al trabajo masculino; es decir, en el Perú las mujeres trabajan una jornada más que los hombres.

6. La democracia peruana tiene aún una deuda social con las mujeres. Hoy se tiene la oportunidad de diseñar y fortalecer políticas de igualdad entre mujeres y hombres que profundicen la democracia mediante políticas que garanticen la participación económica, social, política y cultural del 50% de la población. A nivel internacional, programas  como  ONU-mujeres, presidido por la ex presidenta chilena Michelle Bachelet, alertan al mundo sobre  la necesidad de que los gobiernos adopten "medidas urgentes" para acabar "con las injusticias que hacen que las mujeres sigan siendo más pobres y menos poderosas que los hombres en todos los países del mundo".

Por los motivos expuestos, exhortamos al gobierno del  presidente Ollanta Humala a que el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social se mantenga y fortalezca como el ente rector de las políticas de igualdad de género  y  de inclusión social, pues no se puede hablar de democracia inclusiva sin las mujeres.

Lima, agosto del 2011

 

Centro de la Mujer Peruana FLORA TRISTÁN

                                            

Adhesiones:

Nombres y Apellidos                           Dni / Pasaporte

 
 
 
Logo FT 2010Carla Jiménez Peña
Programa Participación Política
y Descentralización
Centro de la Mujer Flora Tristán
Telf. 4332000 anexo 233
             www.flora.org.pe

Publicado por Rosablanca el 26 de Agosto, 2011, 19:24 ~ Comentar ~ Referencias (0)

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ANALI CABRERA: HEROINA CONTRA EL CANCER DE SENO

La actriz Analí Cabrera, falleció algunos días atras, despues de una ardua lucha contra el cáncer de mama, la cual fue afectada, que le penetro en los pulomones, ella hace dos años, estuvo dando charlas contra este mal, y tuvo varias entrevistas de como luchaba contra este terrible flagelo, dio derrepente sin proponerselo grandes esperanzas para muchas mujeres que padecían de este mal, reflexionando contra este mal, el cual decia: Yo no le temo a morir, sino que esto no pueda superarse y encontrarse una cura pronta. Fue una persona muy querida en el Perú, nunca dio que hablar, ni estuvo en escándalos como si muchos que están en la farándula se valen de algún chisme grande para hacerse publicidad, ella no necesito de ello, junto a otro gran actor cómico Antonio Salim, hizo uno de los inmejorables skech del "Jefecito" en el espacio cómico de Risas y Salsa (así se llama), vaya nuestro corto y simpático homenaje en estas cortas líneas a una de las mujeres más destacadas de nuestro país por su lucha contra el cáncer de mama.

Publicado por Rosablanca el 27 de Junio, 2011, 19:04 ~ Comentar ~ Referencias (0)
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MARISKA VAN DALFSEN: DEFENSORA DE LA AMAZONIA ATENTARON CONTRA SU VIDA

Alerta: Atentado contra defensora de la Amazonía

[]


En Ucayali, el día Jueves 9 de junio a las 11 de la noche, manos extrañas arrojaron desde una mototaxi un artefacto que causó el incendio total de la vivienda de nuestra querida amiga, la arquitecta Mariska Van Dalfsen, de nacionalidad holandesa, quien trabaja como docente de la Universidad Intercultural de la Amazonía, formando a jóvenes líderes amazónicos en temas de Buen Vivir,  interculturalidad y derechos de pueblos indígenas.

Su labor en Pucallpa comenzó el año 2006 y es reconocida por la afirmación de los derechos de los pueblos indígenas en su lucha  por la defensa de sus derechos vulnerados por las empresas petroleras.

La vivienda fabricada en madera fue destruida por el fuego en su totalidad. Extrañamente, luego del incendio no se ha encontrado rastro de dos equipos de computo  de la ONG Warmayllu[1] dirigida por la  ciudadana holandesa, complementariamente a su labor universitaria.

Observatorio de Conflictos

GRUFIDES


[1] Warmayllu, es una Asociación Civil que trabaja desde el 2002 con escuelas rurales y urbano marginales en Cajamarca (Norte), Lima (Costa), Andahuaylas (Sur), San Martín y Pucallpa (Amazonía), promoviendo la educación intercultural basada en el arte a nivel inicial, primario y secundario.

Publicado por Rosablanca el 15 de Junio, 2011, 19:30 ~ Comentar ~ Referencias (0)

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Acciones en el Dia Internacional de las Mujeres - 8 de Marzo

Estimadas compañeras.

Miren este tema sobre  contaminación y Cambio Climatico puede ser util para la acciones del 8 de marzo.

 

Acciones en el Dia Internacional de las Mujeres



El cambio climático, uno de los problemas más graves que enfrenta la humanidad, tendrá consecuencias desastrosas para todos, y en especial para las mujeres. Lo trágico es que ellas también sufrirán especialmente las falsas soluciones para el clima, que se están negociando a escala internacional.

En el marco del Día Internacional de la Mujer hacemos un llamado a la reflexión sobre estos temas invitándolos:

A ver y difundir el video Mujeres y cambio climático. Las falsas soluciones

http://www.youtube.com/watch?v=8c0vyMEt6rk

y

A adherir a un documento sobre REDD y mujeres  . Quienes deseen adherir a título individual o en representación de una red u organización, pueden enviar un mensaje a la dirección: mujeresporjusticiaclimatica@gmail.com.


También visitar: http://www.wrm.org.uy/temas/mujeres/dia_mujer_2011.html


En el Día Internacional de la Mujer:

invitación a adherir a documento sobre REDD y mujeres

REDD+, en su actual diseño, contribuirá a una apropiación global de tierras de las comunidades y Pueblos Indígenas que afectará particularmente a las mujeres, comienza diciendo un documento firmado por mujeres y organizaciones que denuncian que REDD es otra falsa solución para el cambio climático.

El documento, que se encuentra al final de este mensaje, es el resultado de un proceso de discusión exhaustivo dentro de la Asamblea (Caucus) de Mujeres realizado durante la COP 16 de la Convención de Cambio Climático en Cancún en diciembre de 2010. Luego de varios días de debate, el Caucus acordó que, si bien el siguiente documento sobre REDD no sería difundido como una posición del Caucus de Mujeres, estaría abierto para ser firmado, en particular por todos aquellos que participaron en la conferencia.

En el marco del dia internacional de la mujer, la Red de Mujeres por Justicia Climática (GenderCC), la Marcha Mundial de las Mujeres (MMM)el Movimiento Mundial por los Bosques (WRM), la Red Latinoamericana contra los Monocultivos de Arboles (RECOMA) la Coalición Mundial por los Bosques  (GFC),  La Red Medioambiental de Indígenas (IEN), Alianza Justicia Global de Base (GGJA) y Observatorio del Mercado de Carbono (CTW) levantamos este documento de posición e invitamos a organizaciones en general a que adhieran al mismo denunciando que REDD es un mecanismo que, además de no resolver los problemas climáticos, creará más y mayores amenazas a la sociedad en general y particularmente a las mujeres.

Quienes deseen adherir a título individual o en representación de una red u organización, pueden enviar un mensaje a la dirección: mujeresporjusticiaclimatica@gmail.com.


Mujeres y organizaciones en la COP 16

Posición sobre las mujeres y REDD

Cancún, 9 de diciembre de 2010

Las mujeres y organizaciones reunidas en la 16ª Conferencia de las Partes a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, que se desarrolla en Cancún, México, entre el 29 de noviembre y el 10 de diciembre, con el fin de promover y defender el reconocimiento y la protección de los derechos de las mujeres y niñas dentro de las políticas sobre cambio climático, y particularmente a aquellas mujeres y niñas que se encuentran en situaciones vulnerables y comunidades impactadas, quisieran expresar las siguientes preocupaciones acerca de las políticas e incentivos propuestos para reducir las emisiones por deforestación y degradación de bosques y para aumentar las reservas de carbono (REDD+).

Como mujeres provenientes de diversas partes del mundo, que viven en diversas condiciones y circunstancias, afirmamos que es de vital importancia salvaguardar los derechos de las mujeres, incluso los consagrados en la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). Reconocemos en su totalidad los derechos de los pueblos indígenas contenidos en la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas (UNDRIP).

En solidaridad con las comunidades y pueblos afectados, nosotras, mujeres y organizaciones reunidas en la COP 16 de la CMNUCC realizada en Cancún, México, consideramos que:

1. REDD+, en su actual diseño, contribuirá a una apropiación global de tierras de las comunidades y Pueblos Indígenas, que afectará particularmente a las mujeres. Los gobiernos y empresas de los países industrializados solo pagarán por la conservación de los bosques si obtienen a cambio derechos sobre el carbono almacenado en dichos bosques. Esto tendrá un impacto particular sobre las mujeres ya que sus derechos de propiedad son menos seguros.

 

2. Las iniciativas REDD+, tal como están diseñadas actualmente, crean desigualdades e incentivos perversos. Las mujeres tienen funciones clave y diferenciadas en la conservación y restauración de los bosques. El actual diseño de REDD+ implica que los actores recibirán créditos de carbono por reducir su deforestación. Las mujeres son, en general, menos responsables de la deforestación y la degradación de los bosques, por lo cual, según este esquema, serían menos elegibles para recibir créditos de carbono.

3. REDD+ como mecanismo de compensación, no combatirá el cambio climático ya que desvía la responsabilidad por la mitigación desde el Norte hacia el Sur. Los contratos para proveer permisos de contaminación a empresas dependientes de los combustibles fósiles dañarán potencialmente a comunidades de otras partes, que sufren por la extracción y la contaminación de la cual dichas empresas son responsables. Mujeres y niñas de estas comunidades soportan una parte desproporcionadamente mayor de esta carga. Por esa razón, las compensaciones de carbono forestal no tienen impacto solamente sobre las comunidades indígenas del Sur.

4. La comercialización de la vida y los mercados de carbono son incompatibles con la cosmología indígena y tradicional y una violación de lo sagrado.(1) Las mujeres, como poseedoras de al menos la mitad de todo el conocimiento tradicional, son esenciales para la preservación y práctica viva de este conocimiento. Muchas tradiciones tribales indígenas, en su responsabilidad histórica, protegen el carácter sagrado de la Madre Tierra y son defensoras del Círculo de la Vida que incluye la diversidad biológica, los bosques, la flora, la fauna y todas las especies vivientes.

Lo que se necesita

Lo que se necesita es la implementación de proyectos basados en los derechos de las mujeres, fortalecedores de la justicia de género y centrados en la gente. Estos proyectos deberían generar beneficios ambientales y sociales para hombres y mujeres. Queremos mecanismos sensibles al género, equitativos y justos, que no repitan los errores del pasado promoviendo la plantación de árboles en monocultivo.

Reconocemos la necesidad de que los países industrializados se enfoquen en nuevas economías donde gobiernen la justicia climática, los límites y fronteras absolutos de la sustentabilidad ecológica y la capacidad de carga de la tierra. Tales economías deberían fortalecer y promover la igualdad de género y la distribución equitativa de los recursos locales y mundiales, y promover el estímulo y apoyo para las comunidades autosuficientes.

Las alternativas reales para REDD+ ya existen y deberían promoverse:

·        Reconocer y garantizar los derechos de las mujeres a la tierra y los territorios, lo cual incluye titularizar y demarcar colectivamente los territorios de los Pueblos Indígenas donde se encuentra la mayor parte de los bosques del mundo. Esta ha probado ser una de las medidas más eficaces para reducir la deforestación y apoyar los medios de vida y los derechos de las mujeres, niñas y comunidades dependientes del bosque.

·        Garantizar el cumplimiento de la CEDAW y otros instrumentos de derechos humanos, incluyendo la UNDRIP.

·        Detener la deforestación y la degradación de los bosques, lo cual es clave para asegurar los medios de vida de las mujeres. Los esfuerzos para detener la pérdida de bosques deben combatir las causas subyacentes de la deforestación y la degradación y el cambio climático, incluyendo:

-       la extracción de combustibles fósiles, la minería y la construcción de represas hidroeléctricas de grandes dimensiones;

-       la demanda de productos como carne, celulosa,  madera, aceite de palma y bioenergía industrial; y

-       la necesidad de abandonar toda forma de apoyo a los monocultivos a gran escala y a las concesiones de explotación forestal, las cuales hacen peligrar los ecosistemas de los que dependen las mujeres.

Los fondos deberían invertirse en programas que respalden directamente las formas alternativas de conservación y restauración de los bosques, basadas en los derechos, que ya se sabe que funcionan. Entre éstas figuran territorios indígenas y zonas de conservación comunitaria que incorporan y aseguran la justicia de género.

(1) Ver también la posición política del Foro Internacional de los Pueblos Indígenas sobre Cambio Climático para la primera semana de negociaciones de la 16ª Conferencia de las Partes a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático.

Organizaciones que adhirieron (hasta el 4 de marzo de 2011)

Academy of the Medical Sciences/ International Women's Forum  Rusia

Advocates for Environmental Human Rights            USA

Amigos de la Tierra             Argentina

Asia Pacific Forum on Women, Law and Development (APWLD)            Tailandia

Asian Pacific Environmental Network         

Black Sea Women's Club             Ucrania

Bus Riders Union   USA

Carbon Trade Watch  UK

Center for Earth, Energy and Democracy            USA

Center for Women Policy Studies USA

Centre for 21st Century Issues (C21st)             Nigeria

Coastal Women for Change            USA

Deep South Center for Environmental Justice  USA

Ecological Society The Phillipines

Environmental Rights Action/Friends of the Earth             Nigeria

FASE  Brasil

Forum de Mujeres/Espirito Santo            Brasil

Fundaexpresión             Colombia

Gender and Disaster Network            UK

Gender, Environment and Climate Action Network            Nigeria

GenderCC/ Mujeres por Justicia climática            Internacional

GenderFocus            Sweden

General Counsel / International Indian Treaty Council            USA

Global Forest Coalition             Internacional

Global Justice Ecology Project USA

Grassroots Global Justice Alliance            USA

Indigenous Environmental Network            USA

Institute for Agriculture and Trade Policy   

IRDANA            Netherlands

K.U.L.U.-Women and Development            Dinamarca

Kemitraan             Indonesia

Labor/Community Strategy Center  USA

LIFE - Education, Environment, Equality            Alemania

Marcha Mundial de las Mujeres            Internacional

Movimento das Mulheres Camponesas            Brasil

Movimento das Mulheres Camponesas Espirito Santo             Brasil

MUGEDE-Mulher, Genero e Desenvolvimento            Mozambique

Otros Mundos             Mexico

Red Latinoamericana contra los Monocultivos de árboles (RECOMA)   

REDES Amigos de la Tierra             Uruguay

Redmanglar             Internacional

Rural Women's Movement            Sudáfrica

Savia - Escuela de Pensamiento Ecologista            Guatemala

Sebastian Heilmann, Member of the German Green Party            Alemania

The Gertown Revival Initiative            USA

The Human Impacts Institute            USA

Vice President of the Thuringian state parliament            Alemania

World Rainforest Movement            Internacional

Youth for Climate Justice            USA

Publicado por Rosablanca el 6 de Marzo, 2011, 20:16 ~ Comentar ~ Referencias (1)

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ASESINAN A MARISELA ESCOBEDO ORTIZ - MEXICO -

Marisela Escobedo

La Unión Europea (UE) en México, condenó el homicidio de la defensora de derechos humanos, Marisela Escobedo Ortíz y llamó a las autoridades a esclarecerlo y castigar a los responsables, mientras que en Ciudad Juárez ayer por la tarde mujeres con el rostro cubierto con mantas blancas, marcharon para repudiar el asesinato.

En un comunicado publicado en su página oficial, la Delegación de la UE, lamentó el asesinato de la activista ocurrido frente al Palacio de Gobierno de Chihuahua, el pasado 16 de diciembre mientras exigía justicia en el caso del asesinato de su hija Rubí Marisol y contra la impunidad en casos de feminicidio en Chihuahua.

La UE llamó a las autoridades competentes para esclarecer los hechos e identificar y llevar a juicio a los responsables del asesinato de la activista, además de que solicitaron al Estado mexicano; “siga haciendo cuanto esté en su poder para garantizar la protección de los derechos humanos”, de acuerdo con la Declaración de las Naciones Unidas en la materia.

En julio pasado, la UE condenó y reiteró su preocupación por el aumento del feminicidio, y la violencia contra las mujeres en todas sus formas, así como la prevaleciente cultura de impunidad para resolver este flagelo en México y varios países de América Latina.

En un comunicado, la Alta Representante para Política Exterior de la UE, Catherine Ashton, celebró la sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CoIDH), contra el Estado mexicano por homicidios por razones de género (feminicidio), en el caso conocido como “Campo Algodonero”, emitida el 10 de diciembre de 2009.

Ante el incremento de todos los tipos de violencia contra niñas y mujeres de la región, la responsable de la Política Exterior Europea ofreció su cooperación para ayudar a combatirla, a través de apoyo político y cooperación legislativa.

A su vez, la organización México Unido contra la Delincuencia (MUCD), también exigió a las autoridades que esclarezcan el homicidio de Escobedo Ortiz, y condenó la falta de apoyo para detener, procesar y sentenciar al asesino confeso de su hija Rubí, de 16 años, Sergio Barraza Bocanegra.

“Todos los servidores públicos de Chihuahua estaban obligados a brindar esa justicia, procurar y vigilar que se impartiera debidamente; sin embargo ni las autoridades anteriores ni las actuales cumplieron su obligación, y ahora, después del ataque a Marisela, todos se culpan unos a otros”.

Luego del asesinato de Marisela, fueron destituidos los tres jueces que ordenaron la libertad de Barraza Bocanegra, y ayer por acuerdo del Pleno del Supremo Tribunal de Justicia, fueron designados sus relevos.

Ello son: Aram Delgado García, Carlos Martínez García y Juan Javier Cornejo Páez, quienes están adscritos al Distrito Judicial Morelos y a partir del 3 de enero del 2011, habrán de integrarse al Distrito Judicial Bravos.

Asesinan a otra activista en Chihuahua

"Ni una muerta más", fue su insignia y al igual que Marisela Escobedo, la activista y poetisa Susana Chávez fue asesinada en Ciudad Juárez, según confirmó el visitador de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) de Chihuahua, Gustavo de la Rosa.

El cuerpo de Susana Chávez fue arrojado a la calle luego de ser asesinada dentro de una vivienda de la colonia Cuauhtémoc, informó la Fiscalía General de Justicia del Estado. La mujer fue hallada con la mano izquierda amputada y con excoriaciones por arrastre en diferentes partes del cuerpo. Según las investigaciones, Chávez habría sido asesinada por tres jóvenes ebrios, pero últimas versiones señalan que las autoridades han armado un montaje para evitar la crítica internacional ante su ineficacia para enfrentar el feminicidio.

Susana Chavez

Susana era artista, poeta, bohemia y muy conocida en la intelectualidad de Juárez, sobre todo por encabezar las protestas contra las muertes de mujeres en esa ciudad fronteriza, asesinatos que al cierre de 2010 se calcularon en 446, una cada 20 horas, según Norma Ledezma, coordinadora de Justicia para Nuestras Hijas.

Fuente: Amecopress.

Publicado por Rosablanca el 1 de Febrero, 2011, 11:03 ~ Comentarios -1 ~ Comentar ~ Referencias (1)

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VOCES Y MODAS POR EL DIA DE LA NO VIOLENCIA

Estimadas compañeras de la Marcha Mundial de las Mujeres.

Este domingo 22 de noviembre conmemorando el Día Internacional de la No Violencia contra la Mujeres se realizara la Pasarela "Voces y pasos de Mujeres contra la violencia"  el cual estamos apoyando como Marcha Mundial de las Mujeres, se realizara en el local de Yuyachkani (Jr. Tacna 363, Magdalena del Mar).

Habrán 2 funciones:  Una a las 6:30 p.m. y la otra a las 9 p.m.

Las organizaciones e instituciones que deseen participar por favor confirmenos a traves de este correo en cual de las funciones participaran, para separar espacios(nos estan pidiendo lista de asistencia)

Saludos,

Rosa Guillén



[]
 
 
Agradecemos el auspicio de Consejería en Proyectos PCS, Grupo Género y  Economía- Marcha Mundial de las Mujeres, DEMUS, Centro de la Mujer Flora Tristan, Asociación Aurora Vivar
 
 

Publicado por Rosablanca el 19 de Noviembre, 2009, 21:17 ~ Comentar ~ Referencias (0)

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PAULINA LUZA - LE CANTA AL PERU

Publicado por PAULINA LUZA el 24 de Julio, 2008, 16:56 ~ Comentar ~ Referencias (1)

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dg comunities Newsletter - July 2008

July 15th, 2008

Dear dgMember,

Welcome to your newsletter from the Gender and Development dgCommunity of the Development Gateway!

In This Issue:

- NEW HIGHLIGHT: The story of Mali, Filipina migrant in Italy: How the members of her family reinvented their roles

- NEW LOOK! New Features!

- TWO NEW dgCOMMUNITIES Launched on Key Development Topics

- HIGHLIGHT RESOURCES

- NEW! DISCUSSION

- NEW! RESOURCE OF INTEREST

- MEMBER DIRECTORY: NEW! CREATE YOUR BUSINESS CARD

NEW HIGHLIGHT: The story of Mali, Filipina migrant in Italy: How the members of her family reinvented their roles

Mali migrated to Italy from the Philippines when she was 46 years old, three years after her husband had moved there for work as a domestic helper. Both of them now work in Italy and send money home to their sons, who are concluding their studies in the Philippines. Mali was born in 1958 in Pampanga, a poor province in the Central Luzon region. After leaving her country, she became the main provider for her household and a determined worker.

“When I was in Pampanga I used to own a goods store. I also had a grocery store; I was also a rice dealer and money lender. I was a busy business woman,” she recounted in an interview with UN-INSTRAW. However, the money Mali and her husband made working in the Philippines was not enough to ensure that her sons, aged 22 and 19, and her daughter, aged 18 could go to university. In fact, the family was not even able to cover their basic living expenses. In 2002, Mali’s husband left to find work in Italy in order to try and add to the family’s income. Three years later, Mali decided to join him. Upon arrival, Mali was welcomed by her husband and shortly afterwards, she started working as a live-in nanny for a family in Parioli, Rome...

The text and photograph for this article courtesy UN-INSTRAW, a partner and Cooperating Organization with dgCommunity Gender and Development.

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NEW LOOK! New Features!

This bright new dgCommunities newsletter is part of a fresh updated look for dgCommunities as the Development Gateway rolls out a new open source content management system in May. New features will soon be available on almost all dgCommunities, including a star system for rating the usefulness of a resource; cloud tags to instantly identify most frequently accessed key words; and a member option to add your Business Card information located in 'Manage Your Account' under 'My Gateway'.

Your global dgCommunity team has been training to use the new system using online tools donated by The John C. Ford Program-Global Education Initiative. Thanks to all their hard work--and thanks to your patience as the new system comes online--dgCommunities will remain one of the world's premiere knowledge-sharing platforms for development information.

TWO NEW dgCOMMUNITIES Launched on Key Development Topics

Two new dgCommunities on topics of vital importance for development go live in May. "Disaster Prevention & Response" contains resources related to emergency responses to environmental and medical catastrophes in developing countries. "Stabilization & Reconstruction" includes knowledge resources needed to stabilize and rebuild developing countries following environmental disasters or armed conflict.

Developed through a partnership with the Center for Strategic and International Studies (CSIS), these new portals will provide a virtual space to enable participants to build capacity, strengthen working relationships, and improve development outcomes. Particular emphasis will be placed on bringing together government agencies and international and nongovernmental organizations in developed and developing countries to discuss common challenges.

HIGHLIGHT RESOURCES
NEW! DISCUSSION: Your Views on Feminist Movements and Organizations

The Association of Women in Development ( AWID ) published, jointly, with Zed Books, "Building Feminist Movements and Organizations - Global Perspectives" in 2007. This groundbreaking collection of essays by activists from all over the world explores what it means to be an effective women's organization, and what it takes to build the kinds of movements we need to transform women's lives. Touching on everything from how to build successful participatory democratic processes and implement shared leadership models, to lessons on overcoming internal organizational divisions, the case studies in this collection focus not only on the "what" but also the "how" of movement building. Anyone involved in the complex, vexing question of how to effect sustainable change will find not only much food for thought, but also an abundance of creative ideas and innovative strategies - served up with a uniquely feminist twist. To order a copy of the book, email contact@awid.org.

But, perhaps you have more stories and views to share from your country on such feminist movements? The Development Gateway Foundation welcomes your contributions on this forum.

Thanks. Best wishes.

Photograph, Courtesy AWID website. AWID is a partner and Cooperating Organization with dgCommunity Gender and Development

Share your views with us!

NEW! RESOURCE OF INTEREST

- International Consultation of Women’s Organizations and Networks and Aid Effectiveness

From January 31 to February 1 of 2008, AWID, WIDE and UNIFEM co-organized the International Consultation of Women’s Organizations and Networks and Aid Effectiveness in Ottawa, Canada. The Consultation was co-sponsored by CCIC, Action Aid International, and IDA-Canada.The purpose of this meeting was to bring together more than 50 participants from different regions of the world, in order to exchange analyses and experiences about the implementation of the Paris Declaration (PD) on Aid Effectiveness and its impacts on women’s rights and gender equality. The participants represented various different types CSOs from both the North and South. Some of the groups represented were; women’s regional networks, INGOs, international networks, gender advocates from donor agencies and the UN system, women’s rights organizations and CSOs which focus their work on gender equality.

MEMBER DIRECTORY: NEW! CREATE YOUR BUSINESS CARD

With over 30,000 registered dgCommunities members, the Member Directory provides a one-stop shop for key contacts and collaboration worldwide. We invite you to take advantage of this unprecedented collaborative tool and add your profile today!

Our new Member Directory enables you to more easily contact fellow professionals in the international development community for expert advice, information, and collaboration. You will be able to find development practitioners from over 200 countries, with interests and expertise in dozens of areas, including your own! We invite you to update your member profile and create your Business Card to let your colleagues in development know more about your interests and expertise.

Quick Start - 4 Easy Tools:

- NEW! ESTABLISH YOUR BUSINESS CARD
Your business card helps others to get easily your contact data. Business Card is displayed only for dgCommunities members who are in in your colleagues network and only if you have chosen to open it for its members. In other cases your personal e-mail address will never be used. We provide an e-mail forwarding service.
Simply log in and go to My Gateway:
http://topics.developmentgateway.org/My-Gateway.45.0.html
On upper right under "Manage Your Account", scroll down to "Edit your Business Card", enter your information, then click "Update" at the bottom of the page.

-ESTABLISH or UPDATE YOUR PROFILE
Let your colleagues in development know more about your interests and expertise through your dgCommunities profile. Simply log in and go to My Gateway:
http://topics.developmentgateway.org/My-Gateway.45.0.html
On upper right under "Manage Your Account", scroll down to "Edit Member Profile", and click "Update".

-SEARCH FOR MEMBERS
Log in to the Development Gateway and go to "My Gateway"under "Member Service". Scroll down to "Manage Your Contacts" and click "Search directory to add new contacts". You can search by: name, country, interest, expertise, organization, organization type, or by keywords in member bios. Search Results will show you a list of members with a link to their profiles.
You can also reach the Member Directory on My Gateway on the left column under "Member Services" when you scroll down and click "Directory"
http://topics.developmentgateway.org/Directory.60.0.html

-COMMUNICATE WITH MEMBERS
When viewing a member's profile, click "Contact this user". This will open a message box in which you can type and send a message through our message forwarding system.

-CREATE OWN CONTACT LIST OF MEMBERS
You can build a list of key contacts and form your own network of members. Searching for members will produce a results list; you can then select members to be added to your "My Contacts" list by clicking on the plus sign under "Status" for each desired contact. Or, when viewing a particular member's profile, click "Add this member to My Contacts".
Your full contact list can be viewed when you log in, go to My Gateway, scroll down to "Manage Your Contacts" and click "View your dgCommunity contacts list".

DID YOU KNOW??

Did you know that as a member of the Gender and Development dgCommunity you can share your knowledge resources (e.g., websites, papers, reports, presentations, images, news, events, etc) in just about any format including streaming audio and video.

Each resource will be described on a unique interactive page that will acknowledge you as the contributor and link to your profile. To view full text of knowledge resources, users will follow links to host websites, which will benefit from increased traffic from the Development Gateway community!

Simply click on the "Add content here" hyperlink in the middle of the page at: http://gender.developmentgateway.org/

Thank you!
Anuradha Bhattacharjee
Content Coordinator
dgGender & Development
Email: abhattacharjee@dgfoundation.org
http://gender.developmentgateway.org

Publicado por Boletin D.G. el 15 de Julio, 2008, 21:05 ~ Comentar ~ Referencias (0)

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BOLETIN INSTRAW - MAY 2008- ENGLISH

INSTRAW logo english

United Nations International Research and Training Institute for the Advancement of Women

E-Newsletter - May 2008

Current UN-INSTRAW work/activities



Colombian Women in Spain Invest in the Well-being of their families

The study Gender and Remittances: Colombian Migration to Spain from the Central Western Metropolitan Area (AMCO), prepared by UN-INSTRAW and the International Organization for Migration (IOM), analyzes the dynamics of the highly feminized migration from the Central-Western Metropolitan Area (AMCO) of Colombia to Spain, the flow of remittances sent and received by women and the impact of those remittances on the development of the AMCO region. The study found that 54%of remittances received in the AMCO region are sent by women. Women send money to their families in Colombia more consistently and more frequently than men, and the women who remain in Colombia constitute 70.7% of all remittance recipients, which shows a marked tendency towards the female administration of remittances. Moreover, gradual changes in traditional roles can be observed, such as the progressive empowerment of women who send remittances and those who receive them, and significant male participation in child-rearing and household tasks in both sending and recipient households.
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Migration and remittances have positive impacts on gender equality in the Philippines

The study Gender, Remittances and Development: The case of Filipino Migration to Italy, published by UN-INSTRAW, the International Fund for Agricultural Development (IFAD) and the Filipino Women’s Council (FWC), assesses the impact of remittances sent by Filipino migrants living in Italy on gender-sensitive local rural development in their communities of origin. Italy is the 6th most popular destination country amongst Filipino migrants, who are more feminized than any other migrant group and concentrated in the domestic service sector. Researchers collected qualitative data in Italy and selected rural communities in the Philippines, which showed that Filipino women in Italy send remittances to the Philippines each month, more consistently than their male counterparts, to cover basic consumption needs, education and health. The study also revealed that migration and remittances have had a positive impact on gender equality, women’s economic empowerment and increasing and diversifying employment opportunities for women.
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Voices from the field: How migration improves children’s education in Philippines

This is one of a series of interviews carried out by UN-INSTRAW with migrants who have sent remittances to their countries of origin that looks how they have supported their children’s education and the general well-being of their families. This particular interview was conducted with Boyet, a poor young man from a rural community in the Philippines who migrated to Italy for work, leaving behind his wife and their five children. Boyet’s case is an example of how money earned in a destination country has helped a family to cover basic consumption needs, provide a better education for their children and provide much-needed assistance to other poor children in the community.
Read the interview...


Expert Group Meeting on Tracking and Monitoring Gender Equality and HIV/AIDS in Aid Effectiveness

UN-INSTRAW hosted the “Expert Group Consultation on Tracking and Monitoring Gender Equality and HIV/AIDS in Aid Effectiveness” at its headquarters in Santo Domingo, Dominican Republic from 28 to 30 May 2008. The meeting, co-organized by UNIFEM and the European Commission, convened a group of experts to identify and promote approaches to ensure that the aid effectiveness agenda advances greater action on and investment in reducing HIV/AIDS among women and girls. Moreover, during the meeting the experts made recommendations on ways to better integrate gender equality in HIV/AIDS in national development planning, implementation and budgeting.
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Global Gender News


Economic and Social Survey of Asia and the Pacific 2007 Shows Gender Inequality Continues at Great Cost in the Region

The Economic and Social Survey of Asia and the Pacific 2007, released by the United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific (ESCAP), shows that despite recent gains in gender equality in the region, appalling disparities remain. In addition to the social and personal costs of gender inequality, there are clear economic ramifications: the region is losing $42 to $47 billion per year because of restrictions on women’s access to employment opportunities and another $16-30 billion per year because of gender gaps in education. The survey proposes several specific recommendations to close the gender gap. Good practices highlighted from across the region and elsewhere show that gender balance can be achieved with limited resources, but this requires changes at the household, societal and national levels. In particular, the report stresses the need for political leadership to redress discrimination against women.
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Crafting Human Security in an Insecure World

The Conference “Crafting Human Security in an Insecure World” is being co-convened by the Joan B. Kroc Institute for Peace and Justice (IPJ), the Global Justice Center, the United Nations Development Fund for Women (UNIFEM), the Geneva Centre for the Democratic Control of Armed Forces (DCAF) and the United Nations International Research and Training Institute for the Advancement of Women (UN-INSTRAW). This international working conference aims to probe and address global acquiescence to impunity, gender violence and exclusion that continue to obstruct peacebuilding and deny human security. This event will be held 24-26 September 2008 at the IPJ, University of San Diego, California.
The deadline for the submission of applications is 12 September 2008.
For more details/application...

Women Have a Higher Risk of Depression than Men

For both social and biological reasons, women are twice as likely as men to experience depression. Women earn less than men and have a lower socioeconomic status, which means lack of control over and uncertainty about the future, which can contribute to depression, along with other factors such as a heavy workload. Single mothers have one of the highest poverty rates in the United States and often need to work multiple jobs to make ends meet. Women are also more likely than men to shoulder the burden of both paid work and domestic responsibilities and women are increasingly taking on the role of caregiver to older generations, a situation that increases their workload even further. In addition, women experience more sexual and physical abuse, which are also known to increase the risk of depression.
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Caribbean Action Plan for Gender and Media Advocacy

The World Association for Christian Communication (WACC) and Women’s Media Watch (WMW) held a 3-day Regional Training Workshop on Gender and Media Advocacy from 10 to 12 April, 2008 in Kingston, Jamaica. The event was attended by media representatives from ten Caribbean countries and members of civil society. The workshop was a follow-up to the Global Media Monitoring Project (GMMP 2005), which mapped the representation of women in the news media in 76 countries. The results of the study showed that women are seriously underrepresented in the media – making up less than a quarter of news subjects, and less than a fifth of news subjects related to government and politics or economy and business. The workshop resulted in an Action Plan of six projects to be carried out at the national and regional levels, including awareness campaigns, workshops, training, and research and gender integration in communication courses.

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Nominations Sought for 2008 UN Human Rights Prize

The Office of the UN High Commissioner for Human Rights announced on 4 April that it is seeking nominations for the 2008 United Nations Prize in the Field of Human Rights. The Prize, established by the General Assembly in 1966 and first awarded on 10 December 1968, is awarded to individuals or organizations once every five years for “outstanding achievements in the field of human rights”. The Prize was first given out on the 20th anniversary of the adoption of the Universal Declaration of Human Rights. Male and female leaders who are well known in their home regions or in human rights or humanitarian circles have been awarded this Prize. The closing date for the receipt of nominations is 15 July 2008, and the Prize will be awarded by the UN General Assembly in New York on 10 December 2008 – the 60th anniversary of the adoption of the Universal Declaration of Human Rights.

For more details/application...

Press Contact:
Valeria Vilardo
Communications Associate
INSTRAW
Tel: +1 809 685 21 11 ext. 227
E-mail: vvilardo@un-instraw.org
Website: www.un-instraw.org




About UN-INSTRAW

UN-INSTRAW is an Institute devoted to applied research, training and knowledge management in partnership with governments, the United Nations Agencies, civil society and academia to achieve gender equality and women’s empowerment.

_______________________________________________
Instrawnews mailing list
Instrawnews@un-instraw.org
http://www.un-instraw.org/mailman/listinfo/instrawnews

Publicado por INSTRAW el 6 de Junio, 2008, 14:35 ~ Comentar ~ Referencias (0)

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