La igualdad de género es uno de los principales
objetivos de política de la ISP y sus organizaciones afiliadas en
el mundo entero. La igualdad es esencial para conseguir servicios
públicos de calidad. La desregulación, la
privatización y la liberalización del comercio han exacerbado
las desigualdades entre los países y dentro de los mismos,
entre los hombres y las mujeres, y entre las mujeres de diferentes razas
y clases sociales.
La delegación de la ISP en la 50a sesión de la Comisión de las Naciones
Unidas sobre la Condición de la Mujer (27 de febrero – 10 de marzo de
2006), celebrada en la ONU de Nueva York, participará en las
actividades en favor de la igualdad de género en los campos de la
educación, la salud y el trabajo y de la igualdad entre las mujeres y
los hombres en su participación en todos los niveles de toma de
decisiones.
Igualdad, equidad y diversidad
La ISP ha adoptado cuatro áreas
de trabajo centrales para el período congresual 2002-2007, que
incluye el programa sobre igualdad, equidad y diversidad. El objetivo global del programa es asegurar que las mujeres,
que representan el 65% de los miembros de la ISP, sean tratadas de la
misma manera que los hombres, tanto en el entorno laboral como dentro
del movimiento sindical.
La ISP enmendó sus
estatutos en 2002 con el fin de garantizar que hubiera una
participación del 50% de mujeres en todos sus órganos de
decisión. Esta fue una decisión sin precedentes y dio lugar a
una serie de cambios importantes. El Congreso consideró que era la
mejor manera de asegurar que los intereses y preocupaciones de las
mujeres miembros se viesen debidamente reflejados en la toma de
decisiones. Para
tener más información.
Una mujer en una demonstración contra
la privatización del agua, Tailandia 2004
Campañas de la ISP
El Comité Mundial de
la Mujer de la ISP ha aprobado la realización de varias
campañas durante el periodo congresual 2002-2007. Las mujeres
afiliadas son las que más resultados pueden obtener en las
campañas y las campañas mismas son una vía importante
hacia el empoderamiento.
La ISP dispone de una
gran variedad de materiales educativos y publicaciones sobre la igualdad
de género. Abajo encontrará una lista de las publicaciones
más recientes. Haga clic aquí si desea obtener la lista
completa de publicaciones.
Programa de Becas del Programa para América Latina y El
Caribe
Se anuncia el cuarto ciclo anual de financiamiento de becas para
investigación para tesis de maestría y doctorado para estudiantes de
universidades de países de América Latina que escriban sus tesis de grado en
áreas que son de interés fundamental para el Programa para América Latina y el
Caribe del Instituto Lincoln.
El Ministerio
Federal de Educación, Ciencia y Cultura de Austria ofrece becas de estudios e
investigación en universidades austriacas para estudiantes, graduados y
científicos para el año académico 2006-2007 que se iniciará el 1° de octubre
de 2006. Las becas se conceden para pasantías de pregrado (hasta un
año) y estudios de maestría, doctorados o pasantías de investigación en
diversas especialidades y la mayoría de estos se realiza en inglés.
Para mayor información sobre los programas de postgrado disponibles,
requisitos y condiciones para la obtención de becas puede entrar en la
siguiente página web http://www.grants.at
Fecha límite de postulación en la Embajada de Austria, Perú:
variable, depende del subprograma Fuente: Embajada de
Austria
* ESTADOS UNIDOS
La Comisión Fulbright
ofrece Becas Parciales de Postgrado (Maestría o dos años de estudio hacia el
Ph.D.). Las becas cubren gastos de manutención, transporte y seguro
médico con posibilidad de solicitar una beca para cubrir estudios. Los
requisitos para postular a las becas son: tener buen dominio del inglés; ser
peruano y residir en el país durante el proceso de selección; no tener doble
nacionalidad ni residencia norteamericana; tener buena salud; tener
excelentes antecedentes académicos; para los MBA, dos años de experiencia
laboral después del grado. Mayor información sobre los programas de
estudios y detalles de postulación en http://www.fulbrightperu.info/
Fecha límite de postulación en la Comisión Fulbright del Perú:
variable, depende del subprograma Fuente: Comisión
Fulbright*
Fundación Ford: Formulario de postulación del Programa de
Becas Ford 2005. Informes: www.programbecas.org
University of UTAH: Poster informativo de estudios de
postgrado y becas en sus programas de Ciencias, Química y Biología molecular.
Informes: www.bioscience.utah.edu
Comisión Fulbright: Tríptico de la Comisión para el Intercambio
Educativo entre el Perú y los Estados Unidos. En este se encuentran los
servicios de asesoría educativa; los cursos cortos de preparación y repaso
para los exámenes TEOFL, GRE VERBAL, GMAT VERBAL, SAT VERBAL y MATH GRE &
GMAT Math; y las diferentes becas que ofrece la comisión.
Informes: http://www.fulbrightperu.info y en ORGI.
* HOLANDA
El Gobierno de Holanda
a través de la Organización Holandesa para la Cooperación Internacional en
Educación Superior (NUFFIC) y de diversas universidades de dicho país ofrecen
becas integrales para estudiar en inglés Maestrías, Doctorados y Cursos de
Especialización Profesional en el mismo. Los requisitos para postular a
estas becas son: ser egresado universitario en un área relacionada a la
maestría, doctorado o curso de interés; haber sido aceptado por la
universidad auspiciadora en el programa de estudios de interés; tener de 2 a
3 años de experiencia laboral en áreas relacionadas al curso (a menos que la
guía nuffic indique lo contrario); tener buen conocimiento del inglés (TOEFL
de 213 puntos o IELTS de 6.5 puntos) y presentar certificado con no más de un
año de antigüedad, además de curriclos programas de estudio curriculum vitae
y otros documentos como formularios, cartas de presentación, etc. Mayor
información sobre s ofrecidos y detalles de postulación a las becas
en http://www.nuffic.nl/nfp ; http://www.studyin.nl
Fecha límite de postulación en INABEC mes de
Diciembre Hay excepciones en la fecha de postulación sólo cuando se
indica lo contrario Fuente:
NUFFIC
BELGICA
Cooperación Universitaria para el
Desarrollo (CUD): Formulario de postulación 2005-2006 en francés para las
becas de postgrado y pasantías de la Comunidad Francófona de
Bélgica.
University of Ghent & University of Brussels: Folleto
informativo sobre su M. Sc. Physical Land Resources 2005. Informes: http://allserv.UGent.be
REINO UNIDO
Becas SHELL: Folleto informativo
para seguir estudios de postgrado en universidades inglesas. Informes:
www.shellscholar.org * La
International Foundation for Science (IFS) ofrece Becas de Financiamiento
para Investigación en Manejo Sostenible, Uso o Conservación de Recursos
Biológicos e Hídricos. Los requisitos para postular son: ser nacional y
residente de un país en vías de desarrollo; tener al menos un grado de
Maestría o equivalente y experiencia en investigación; tener menos de 40 años
de edad y estar empezando la carrera de investigación; pertenecer a una
universidad, institución nacional de investigación u ONG de un país en vías
de desarrollo. IFS recibe propuestas de proyectos de investigación y
postulaciones a becas de financiamiento todo el año. Detalles de
postulación y formularios de postulación en http://www.ifs.se/
Fecha límite de postulación: 30 de junio y 31 de
diciembre de cada año Fuente: IFS
* El Centro Internacional
para la Ingeniería Genética y la Biotecnología ofrece becas parciales de
financiamiento (cubren alojamiento y manutención) para asistir a cursos y
congresos en el 2006 en Italia e India sobre Ingeniería Genética y
Biotecnología. Mayor información sobre los cursos, congresos y detalles
de postulación en la página web de el Centro Intenacional para la Ingeniería
Genética y Biotecnología: http://icgeb.org/
Fecha límite de postulación:
variable Fuente: ICGEB
Becas colombo italianas para
Especialización en Cooperación Internacional para el Desarrollo
La
Escuela Latinoamericana de Cooperación y Desarrollo presentó recientemente la
convocatoria de la cuarta cohorte de la Especialización en Cooperación
Internacional para el Desarrollo, un programa con características únicas en
la región.
La Especialización, que se realiza en Cartagena de Indias
(Colombia), es un programa de postgrado presencial diseñado teniendo en cuenta
la realidad socioeconómica, política y cultural de Latinoamérica y el
Caribe. Su misión es formar especialistas con conocimiento crítico y
científico que contribuyan a dinamizar los procesos de desarrollo en el
continente. El programa tiene ventajas únicas puesto que combina el
aprendizaje académico con un período de pasantía; ofrece la oportunidad de
intercambio entre los alumnos, provenientes de distintos países y formaciones
académicas, y los docentes de diversas universidades colombianas o extranjeras.
Adicionalmente, brinda becas de reducción de matrícula o de subsidio de
mantenimiento y ayudas económicas para los tiquetes aéreos de las pasantías en
entidades ubicadas en América Latina. La Especialización está abierta a
profesionales en las diferentes áreas del conocimiento decididos a aplicar su
formación y experiencia en el campo de la Cooperación Internacional para el
Desarrollo. Hasta la fecha, 83 estudiantes de Ecuador, Perú, Bolivia, Colombia,
Venezuela, El Salvador, Guatemala, Nicaragua y México, y de disciplinas tan
diversas como Economía, Ingenierías, Administración, Agronomía, Derecho,
Ciencias Sociales y políticas, Medicina, han pasado por la
Especialización. Los egresados orientan su desempeño profesional hacia ONGs,
entidades internacionales, instituciones públicas o como consultores
independientes en el diseño, financiación, ejecución o evaluación de
proyectos de desarrollo y de cooperación bilateral o descentralizada.
Actualmente el 75% de los egresados están trabajando como profesionales en este
sector.
La Escuela Latinoamericana de Cooperación y Desarrollo es un
proyecto colombo italiano, fruto del convenio entre la Universidad de San
Buenaventura de Cartagena (Colombia), la Universidad de Pavía (Italia) y un
consorcio de las mayores ONGs italianas: COOPI, CISP Y VIS. Es cofinanciada por
el gobierno italiano, por la Conferencia Episcopal Italiana y cuenta con el
respaldo de la Comisión Económica de las Naciones Unidas para América Latina y
Caribe, CEPAL. La convocatoria estará abierta del 23 de enero al 15 de junio
de 2006.
Un 65% de españoles cree que las mujeres tienen más dificultades de
promoción
La mayoría de la población rechaza la discriminación positiva en el acceso
al trabajo, según el CIS
CHARO NOGUEIRA - Madrid
EL PAÍS - Sociedad - 28-04-2006
Patagonia Ciber Fem
Las mujeres cobran
menos, tienen mayor dificultad para encontrar un empleo, deben demostrar mayor
valía y además padecen mayores restricciones que los hombres para alcanzar la
promoción profesional (esto último lo cree el 65,8%: el 57% de los varones y el
74% de las mujeres). Es la opinión más extendida entre los ciudadanos (y aún
más, entre las ciudadanas), según el barómetro de marzo del Centro de
Investigaciones Sociológicas (CIS). Los españoles respaldan la paridad
electoral, pero rechazan que, a condiciones iguales, se contrate a una mujer en
lugar de a un hombre.
Los españoles
defienden la plena igualdad entre hombres y mujeres (la respalda más del 94%),
pero detectan importantes carencias, según la encuesta del CIS difundida ayer
(2.482 entrevistas). La percepción de las desigualdades es más elevada entre las
mujeres (el 64,1% considera que son muy o bastante grandes, frente al 47,4% de
los varones). Unos y otras coinciden en que la situación es mejor que hace 10
años.
El salario es uno de
los aspectos donde se percibe mayor discriminación: el 85,9% de las mujeres y el
73,3% de los hombres creen que ellas están en peor situación. Además, el 57,1%
de los varones y el 74,1% de las mujeres consideran que las trabajadoras tienen
peores perspectivas de promoción profesional. Lo mismo sostiene el 53,5% de los
ciudadanos y el 68,4% de las ciudadanas respecto al acceso femenino al empleo.
En cuanto a la entrada en los puestos de responsabilidad empresarial, el 65,3%
de los hombres y el 78,6% de las mujeres creen las trabajadoras están en una
peor situación (lo mismo dice el 46,8% de los varones y el 63,8% respecto al
acceso femenino a responsabilidades políticas). El 75,2% de los ciudadanos y el
82,8% de las ciudadanas sostienen que, a igualdad de condiciones entre los
candidatos, las empresas prefieren contratar hombres para los puestos de
responsabilidad.
Sobre las medidas
para corregir la discriminación (algunas de ellas, previstas en la futura Ley de
Igualdad), los españoles respaldan cuestiones como la garantía por ley del
equilibrio de sexos en las listas electorales (está muy o bastante de acuerdo el
57,6% de los hombres y el 75,4% de las mujeres). También apoyan que se promueva
por ley la presencia femenina en los puestos directivos de las empresas (el
50,7% de los varones y el 71,6% de las mujeres están muy o bastante de
acuerdo).
La mayoría rechaza
que, a igual formación y experiencia, se contrate a una mujer y no a un hombre
(el 67,9% de los varones y el 52,6% de las mujeres lo descarta). No obstante, el
65,6% de los hombres y el 85% de las mujeres creen que "las mujeres tienen que
esforzarse más que los hombres para demostrar que pueden desempeñar un mismo
puesto de trabajo". El 33% de los encuestados piensa que el PSOE es el partido
que defiende mejor la igualdad, seguido del PP (5,2%) e IU (4,1%).
Noticias y seguimiento
Publicado por 
