shim


EQUIDAD DE GÉNERO
IGUALDAD Y EQUIDAD EN DERECHOS HUMANOS


Junio del 2006


Boletin INSTRAW

 INSTRAW News / Noticias del INSTRAW / Nouvelles de INSTRAW

E-Boletín
Mediados de junio 2006
E-Boletín

Mediados de junio 2006

TRADUCCION INFORMAL

Contenido
1. NOTICIAS
2. EVENTOS
3. NUEVAS PUBLICACIONES/PONENCIAS/ARTICULOS/SITIOS WEB
4. CONVOCATORIA PARA PRESENTAR PONENCIAS/PROPUESTAS
5. OPORTUNIDADES DE FINANCIACION


1. NOTICIAS
** ¿En cuál situación nos encontramos?- Las vidas de las mujeres,
estados cambiantes, mercados en desarrollo (What 'state' are we in:
Women's lives, changing states, expanding markets)**. La estrecha
cooperación entre la Coalición KARAT y sus asociados del Sur resultó en
una interacción de trabajo en redes muy fructífera entre mujeres del
Este, Oeste y del Sur. Cerca de 100 mujeres intercambiaron sus
opiniones
y expectativas respecto a los estados y los mercados.
http://www.karat.org
http://www.eurosur.org/wide/home.htm
E-mail:
Secretariat@karat.org.pl

**El género y las relaciones civiles-militares (Gender & Civil-Military
Relations) ** En este seminario que se llevó a cabo en “Landgoed Huize
Bergen”, Vught, Países Bajos, los representantes de varias
instituciones
militares y civiles debatieron sobre las relaciones de género y las
operaciones militares modernas contra el trasfondo del desarrollo de la
Estabilidad y la Reconstrucción en situaciones post-conflicto. El
discurso de apertura lo dio la Sra. Elisabeth Rehn, antigua Secretaria
de la Defensa de Finlandia y antigua Representante Especial de las
Naciones Unidas en Bosnia-Herzegovina. Ella es también coautora de un
informe de las Naciones Unidas sobre los derechos de las mujeres. Para
leer el Resumen ejecutivo, visite:
http://www.cimicgroupnorth.org/Downloads/Gender%20Seminar%20exec%20summary.pdf
http://www.cimicgroupnorth.org/smartsite.dws?id=55&targetid=720
http://www.cimicgroupnorth.org/smartsite.dws?id=942
E-mail:
feddema.m@cimicgroupnorth.org

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2. EVENTOS
**Aplicando la integración del concepto de género en los procesos
gerenciales (Implementing Gender Mainstreaming (GM) in Management
Processes)**. Este curso de capacitación de 4 semanas con facilitadores
de experiencia, está diseñado para personas que de manera seria tomen
en
consideración la aplicación de la integración del concepto de género en
los procesos gerenciales. Los participantes lograrán una clara
comprensión del significado de la integración del concepto de género,
sus objetivos y maneras de aplicarlo, y cómo preparar el esbozo de un
proceso de integración del concepto de género para proyectos. Para más
información sobre los requisitos para participar, estructura del curso,
visite:
http://www.eldis.org/cf/search/disp/DocDisplay.cfm?Doc=DOC22044&resource=f1
http://www.gc21.de/ibt/modules/gc21/ol-gender_mainstream-en/ibt/gen_keyinfo.xhtml
http://www.gc21.de/ibt/modules/gc21/ol-gender_mainstream-en/ibt/gen_keyinfo.xhtml#apply
E-Mail:
miriam.unverzagt@inwent.org
E-Mail: kontakt@christian-poschmann.de

**El Décimo Congreso interdisciplinario sobre las mujeres – Mundos de
Mujeres Women’s Worlds 2008 (MMWW08) (10th International
Interdisciplinary Congress on Women - Mundos de Mujeres Women´s Worlds
2008 - MMWW08)**. La primera edición bilingüe de este Congreso
(español/inglés) está programado para celebrarse del 3 al 9 de julio de
2008 en la Universidad Complutense, Madrid, España. Es un importante
evento internacional que tiene como objetivo principal continuar la
lucha contra la injusticia social y la inequidad entre los géneros. Se
han escogido dos temas centrales para ser debatidos, es decir, la
violencia y la migración. Sin embargo, estos temas no serán los únicos
que se tratarán en el MMWW08 y a los organizadores les interesa recibir
una amplia gama de propuestas sobre todas las áreas del conocimiento y
del trabajo. Par a más información, visite:
http://www.neww.org.pl/en.php/news/news/1.html?&nw=2485&re=1
E-mail:
mainoffice@mmww08.org
Coordinadora General del Congreso - Teresa Langle de Paz:
tlangledepaz@rect.ucm.es

**Las Musulmanas en Europa: Representación corporal, pertenencias
múltiples y la esfera pública (Muslin Women in Europe: Bodily
Performances, Multiple Belongings and the Public Sphere)**. El Centro
Rubert Schuman de Estudios Avanzados, en el Instituto Europeo
Universitario organiza este talle conjuntamente con el Instituto
Internacional para el Estudio del Islamismo en el Mundo Moderno (ISIM,
Leiden), que se celebrará del 3 al 9 de Julio 2006 en la Universidad
Complutense de Madrid, (UCM-Campus Principal en la Moncloa, España.
Este
taller se enfocará en las acrecentadas tensiones entre la ciudadanía
legal y la ciudadanía cultural (pertenencia nacional belonging) que las
mujeres musulmanas confrontan en Europa.
http://www.iue.it/RSCAS/Research/Mediterranean/mrm2007/pdf/WS10_MRM2007.pdf

**El Género y la Economía Macro e Internacional (Gender, Macro and
International Economics) ** El Grupo de Economía Macro de América
Latina
y el Caribe (GEM-LAC) conjuntamente con la Facultad de Economía de la
Universidad Nacional Autónoma de México, anuncia el Primer Curso
Intensivo que se celebrará del 25 de agosto al 8 de septiembre 2006 en
la Nacional Autónoma de Mexico, Ciudad México. El objetivo de este
curso
es mejorar las habilidades y el conocimiento de economistas
provenientes
de América Latina y ofrecer herramientas metodológicas para fortalecer
la perspectiva de género en las políticas locales. Para más
información,
visite:
http://www.unifem.org/news_events/event_detail.php?EventID=78
http://www.economia.unam.mx/gemlac2006/


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3. NUEVAS PUBLICACIONES/PONENCIAS/ARTICULOS/SITIOS WEB
**La brecha de la remuneración al género en el curso de la vida de las
mujeres (The Gender Pay Gap Over Women’s Working Lifetime) **. Este es
el título de la nueva edición del One Pager 20: by Hyun H. Son and
Nanak
Kakwani y publicado por el Programa de las Naciones Unidas para el
Desarrollo (PNUD). Esta es un boletín en línea con el objetivo de
estimular el debate sobre las políticas y la difusión del conocimiento
sobre temas claves de la pobreza. Disponible en línea en versión PDF
en:
http://www.undp-povertycentre.org/newsletters/OnePager20.pdf
Para bajar
otras publicaciones “One Pagers””, visite:
http://www.undp-povertycentre.org/

**Las Mujeres en la Ciencia y la Tecnología – La perspectiva (Women in
Science & Technology - The Business Perspective) ** Las compañías con
políticas sobre la integración del concepto de género bien manejadas
con
frecuencia experimentan una mejoría en su desempeño económico. Este ha
sido el resultado de un informe sobre las Mujeres en la Ciencia y la
Tecnología (WiST por sus siglas en inglés). El Informe WiST examina lo
que se puede hacer para atraer a más investigadoras a la industria.
http://ec.europa.eu/research/science-society/pdf/wist_report_final_en.pdf
Vínculo
par alas estadísticas e indicadores:
http://ec.europa.eu/research/science-society/pdf/she_figures_2006_en.pdf

**El género y la migración: Un informe panorámico (Gender and
Migration:
Overview Report) ** Este informe aborda de manera amplia la migración –
estudia la dinámica de género de la migración internacional y la menos
investigada migración interna y sus interconexiones. El informe cubre
la
migración forzada así como la voluntaria, incluyendo emigrantes
económicos y voluntarios, refugiados y personas desplazadas
internamente
y personas traficadas
http://www.bridge.ids.ac.uk/reports/CEP-Mig-OR.pdf
http://topics.developmentgateway.org/gender/rc/ItemDetail.do~1062250

**La mujer y la migración (Women and Migration)*. Esta encuesta por
Susan Forbes Martin, aborda las oportunidades del empoderamiento y los
retos y vulnerabilidades que las mujeres enfrentan en el contexto de la
migración. Señala las posibles recomendaciones sobre las políticas para
mejorar la situación de las mujeres. Para leer el informe complete en
versión pdf, visite:
http://www.un.org/womenwatch/daw/meetings/consult/CM-Dec03-WP1.pdf
http://topics.developmentgateway.org/gender/rc/ItemDetail.do?itemId=1062672

**La historia tras los números: Las Mujeres y el empleo en Europa
central y Oriental y la Mancomunidad Occidental independiente (The
Story
Behind the Numbers: Women and Employment in Central and Eastern Europe
(CEE por sus siglas en inglés) y la Mancomunidad Occidental de Estados
Independientes (Western Commonwealth of Independent States)** Este
informe examina la situación del Mercado laboral en los países de
Europa
Central y Oriental y de la Mancomunidad de Estados Independientes (CIS)
en el contexto de las transformaciones sociales y económicas en la
región durante los últimos 15 años. Utilizando datos estadísticos de la
Base de Datos de la Comisión Económica para Europa (UNECE), el informe
analiza las tendencias en la participación laboral de mujeres y hombres
durante la transición a una economía de mercado en 18 países de Europa
Oriental y evalúa sus implicaciones para la seguridad económica de
ambos
hombres y mujeres. Para ver la publicación completa:
http://www.unifem.org/attachments/products/StoryBehindTheNumbers_eng.pdf
http://www.unifem.org/resources/item_detail.php?ProductID=66

**Mainstreaming Gender in Development: A Critical Review**. Esta
edición
de la publicación de Oxfam, Género y Desarrollo por F. Porter and C.
Sweetman (Eds), explora de manera crítica cómo la integración del
concepto de género ha sido aplicado en organizaciones de desarrollo.
Los
artículos presentados en la publicación evalúan el impacto de la
integración del concepto de género en las organizaciones de base,
nacionales e internacionales y sugiere las maneras de vencer los
desafíos de la integración del concepto de género. La publicación está
disponible en la siguiente dirección.
http://publications.oxfam.org.uk/oxfam/add_info_011.asp

**WomenLead in the Fight Against AIDS – Manual – 23 de mayo 2006**. Lea
las historias de un grupo dinámico de mujeres que están a la vanguardia
en la lucha contra el SIDA. Estas 12 líderes se reunieron para el
taller
de CEDPA Las Mujeres lideran en la lucha contra el SIDA (WomenLead in
the Fight Against AIDS), realizado desde el 12 de septiembre al 7 de
octubre 2005 en Washington, D.C. Cada una de ellas tiene una gran
historia que contra sobre el SIDA en su país. Sus historias nos ayudan
a
comprender cómo la pandemia afecta las vidas de las mujeres y a sus
familias y cómo salir hacia adelante.
http://www.cedpa.org/content/publication/detail/871

**Promoviendo el liderazgo de las mujeres: Manual para capacitadores
(Advancing Women’s Leadership: Training of Trainers Guide)** Este
manual
de capacitación está diseñado para ampliar las oportunidades de
liderazgo de base de las mujeres. Creado para los facilitadores de
capacitación en el tema del liderazgo, el taller de diez días promueve
en enfoque de fuerza, participatorio a los temas de salud y el
desarrollo, y puede usarse para crear oportunidades prácticas para los
miembros de la comunidad en la determinación y en la dirección de los
cambios en sus vidas.
http://www.cedpa.org/content/publication/detail/664

**Flores Envenenadas: El impacto de la adicción en espiral de las
Mujeres Palaung en Burma (Poisoned Flowers: The Impact of Spiraling
Drug
Addiction on Palaung Women in Burma)** La Organización Palaung de
Mujeres (The Palaung Women's Organization - PWO) ha lanzado un nuevo
informe titulado Flores Envenenadas ("Poisoned Flowers") detallando
cómo
la incrementada adicción al opio está devastando a las comunidades
Palaung en el estado norteño de Shan, exponiendo al fracaso los
programas para la erradicación de la droga bajo el régimen militar de
Burma. Este nuevo informe, basado en entrevistas a ochenta y ocho
esposas y madres de adictos, demuestra cómo las mujeres en las áreas de
Palaung son vulnerables debido al aumento en las tasas de adicción.
Para
leer el informe complete, visite:
http://www.womenofburma.org/Report/PoisonedFlowers.pdf
http://www.womenofburma.org/

**La Dimensión de Género en la Nueva Migración de Bulgaria -
Comentarios
sobre datos empíricos (Gender Dimension of the New Bulgaria's Migration
- Comments on Empirical Data) ** por Rossitsa Rangelova: – abril 2006.
Este artículo trata de examinar algunos de los temas circundantes al
tema de género y migración a través de este período con un análisis
detallado de información estadística sobre emigrantes potenciales y
actuales de Bulgaria. Text of the article (pdf) -
http://aa.ecn.cz/img_upload/3bfc4ddc48d13ae0415c78ceae108bf5/RRangelova_Gender_Dimension.pdf
E-mail
r.rangelova(AT)iki.bas.bg.

**Las Mujeres Promotoras de la Paz: Compartiendo conocimientos.
Evaluando el impacto: Planificando Milagros (Women Building Peace:
Sharing Know-How. Assessing Impact: Planning for Miracles)**
International Alert anuncia este informe escrito por Judy El Bushra con
Ancil Adrian-Paul y Maria Olson. Este informe basado en un taller sobre
la evaluación del impacto, busca ampliar la supervisión del alcance del
impacto de la paz y del conflicto realzando los temas de interés de las
mujeres, y demostrando cómo estos temas pueden enriquecer este campo.
http://www.international-alert.org/publications/121.php


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4. CONVOCATORIA PARA PRESENTAR PONENCIAS/PROPUESTAS
**Investigación sobre la Mutilación Genital Femenina y la Sexualidad
Femenina (Research on Female Genital Mutilation and Female Sexuality)**
La Organización Mundial de la Salud (OMS), Departamento de Salud
Reproductiva y de Investigación, convoca para la presentación de
propuestas para examinar y evaluar el rol de la sexualidad femenina al
dar apoyo contínuo a la mutilación genital femenina. El estudio durará
de 12 a 17 meses. La fecha límite par las presentaciones de los
proyectos es el 31 de agosto 2006. Los proyectos comenzarán en enero
2007 y concluirán en mayo 2008. Para más información visite:
http://www.who.int/reproductive-health/fgm/newstudy.html
http://www.who.int/reproductive-health/fgm/fgm.pdf

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5. GRANT/FUNDING OPPORTUNITIES
**Becas para la investigación sobre el VIH/SIDA y Políticas de Salud
Pública en el Africa (Fellowships for HIV/AIDS and Public Health Policy
Research in Africa) El “Social Science Research Council” anuncia una
nueva oportunidad para becas que se ofrece a investigadores africanos,
analistas de políticas, planificadores de programas y profesionales. Se
otorgarán ocho becas para la investigación sobre salud y políticas
sociales en África del Este y del Sur sobre (1) la economía de género y
las políticas de la prestación de servicios y de VIH/SIDA; o (2) la
violencia sexual y el VIH/SIDA. Las solicitudes deberán presentarse a
más tardar el 15 de Julio 2006. El Formulario de solicitud y más
información sobre las becas se pueden obtener en la siguiente
dirección:
http://www.ssrc.org/programs/HIV/fellowships/
Para más información
contacte al Coordinador de Becas en:
E-mail hivaids@ssrc.org.

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_TRADUCCION INFORMAL_

Contenido

   1. NOTICIAS
   2. EVENTOS

3. NUEVAS PUBLICACIONES/PONENCIAS/ARTICULOS/SITIOS WEB
4. CONVOCATORIA PARA PRESENTAR PONENCIAS/PROPUESTAS

5. OPORTUNIDADES DE FINANCIACION

1. NOTICIAS

** ¿En cuál situación nos encontramos?- Las vidas de las mujeres,
estados cambiantes, mercados en desarrollo (What 'state' are we in:
Women's lives, changing states, expanding markets)**. La estrecha
cooperación entre la Coalición KARAT y sus asociados del Sur resultó en
una interacción de trabajo en redes muy fructífera entre mujeres del
Este, Oeste y del Sur. Cerca de 100 mujeres intercambiaron sus
opiniones
y expectativas respecto a los estados y los mercados.
http://www.karat.org <http://www.karat.org/>

http://www.eurosur.org/wide/home.htm

E-mail: Secretariat@karat.org.pl <mailto:Secretariat@karat.org.pl>


**El género y las relaciones civiles-militares (Gender & Civil-Military
Relations) ** En este seminario que se llevó a cabo en “Landgoed Huize
Bergen”, Vught, Países Bajos, los representantes de varias
instituciones
militares y civiles debatieron sobre las relaciones de género y las
operaciones militares modernas contra el trasfondo del desarrollo de la
Estabilidad y la Reconstrucción en situaciones post-conflicto. El
discurso de apertura lo dio la Sra. Elisabeth Rehn, antigua Secretaria
de la Defensa de Finlandia y antigua Representante Especial de las
Naciones Unidas en Bosnia-Herzegovina. Ella es también coautora de un
informe de las Naciones Unidas sobre los derechos de las mujeres. Para
leer el Resumen ejecutivo, visite:
http://www.cimicgroupnorth.org/Downloads/Gender%20Seminar%20exec%20summary.pdf
http://www.cimicgroupnorth.org/smartsite.dws?id=55&targetid=720
<http://www.cimicgroupnorth.org/smartsite.dws?id=55&targetid=720>
http://www.cimicgroupnorth.org/smartsite.dws?id=942
E-mail:
feddema.m@cimicgroupnorth.org <mailto:feddema.m@cimicgroupnorth.org>

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2. EVENTOS
**Aplicando la integración del concepto de género en los procesos
gerenciales (Implementing Gender Mainstreaming (GM) in Management
Processes)**. Este curso de capacitación de 4 semanas con facilitadores
de experiencia, está diseñado para personas que de manera seria tomen
en
consideración la aplicación de la integración del concepto de género en
los procesos gerenciales. Los participantes lograrán una clara
comprensión del significado de la integración del concepto de género,
sus objetivos y maneras de aplicarlo, y cómo preparar el esbozo de un
proceso de integración del concepto de género para proyectos. Para más
información sobre los requisitos para participar, estructura del curso,
visite:
http://www.eldis.org/cf/search/disp/DocDisplay.cfm?Doc=DOC22044&resource=f1
<http://www.eldis.org/cf/search/disp/DocDisplay.cfm?Doc=DOC22044&resource=f1>
http://www.gc21.de/ibt/modules/gc21/ol-gender_mainstream-en/ibt/gen_keyinfo.xhtml

http://www.gc21.de/ibt/modules/gc21/ol-gender_mainstream-en/ibt/gen_keyinfo.xhtml#apply
E-Mail:
miriam.unverzagt@inwent.org <mailto:miriam.unverzagt@inwent.org>
E-Mail: kontakt@christian-poschmann.de
<mailto:miriam.unverzagt@inwent.org>

**El Décimo Congreso interdisciplinario sobre las mujeres – Mundos de
Mujeres Women’s Worlds 2008 (MMWW08) (10^th International
Interdisciplinary Congress on Women - Mundos de Mujeres Women´s Worlds
2008 - MMWW08)**. La primera edición bilingüe de este Congreso
(español/inglés) está programado para celebrarse del 3 al 9 de julio de
2008 en la Universidad Complutense, Madrid, España. Es un importante
evento internacional que tiene como objetivo principal continuar la
lucha contra la injusticia social y la inequidad entre los géneros. Se
han escogido dos temas centrales para ser debatidos, es decir, la
violencia y la migración. Sin embargo, estos temas no serán los únicos
que se tratarán en el MMWW08 y a los organizadores les interesa recibir
una amplia gama de propuestas sobre todas las áreas del conocimiento y
del trabajo. Par a más información, visite:
http://www.neww.org.pl/en.php/news/news/1.html?&nw=2485&re=1
<http://www.neww.org.pl/en.php/news/news/1.html?&nw=2485&re=1>
E-mail: mainoffice@mmww08.org <mailto:mainoffice@mmww08.org>
Coordinadora General del Congreso - Teresa Langle de Paz:
tlangledepaz@rect.ucm.es <mailto:tlangledepaz@rect.ucm.es>

**Las Musulmanas en Europa: Representación corporal, pertenencias
múltiples y la esfera pública (Muslin Women in Europe: Bodily
Performances, Multiple Belongings and the Public Sphere)**. El Centro
Rubert Schuman de Estudios Avanzados, en el Instituto Europeo
Universitario organiza este talle conjuntamente con el Instituto
Internacional para el Estudio del Islamismo en el Mundo Moderno (ISIM,
Leiden), que se celebrará del 3 al 9 de Julio 2006 en la Universidad
Complutense de Madrid, (UCM-Campus Principal en la Moncloa, España.
Este
taller se enfocará en las acrecentadas tensiones entre la ciudadanía
legal y la ciudadanía cultural (pertenencia nacional belonging) que las
mujeres musulmanas confrontan en Europa.

http://www.iue.it/RSCAS/Research/Mediterranean/mrm2007/pdf/WS10_MRM2007.pdf

**El Género y la Economía Macro e Internacional (Gender, Macro and
International Economics) ** El Grupo de Economía Macro de América
Latina
y el Caribe (GEM-LAC) conjuntamente con la Facultad de Economía de la
Universidad Nacional Autónoma de México, anuncia el Primer Curso
Intensivo que se celebrará del 25 de agosto al 8 de septiembre 2006 en
la Nacional Autónoma de Mexico, Ciudad México. El objetivo de este
curso
es mejorar las habilidades y el conocimiento de economistas
provenientes
de América Latina y ofrecer herramientas metodológicas para fortalecer
la perspectiva de género en las políticas locales. Para más
información,
visite: http://www.unifem.org/news_events/event_detail.php?EventID=78
<http://www.unifem.org/news_events/event_detail.php?EventID=78>

http://www.economia.unam.mx/gemlac2006/

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3. NUEVAS PUBLICACIONES/PONENCIAS/ARTICULOS/SITIOS WEB

**La brecha de la remuneración al género en el curso de la vida de las
mujeres (The Gender Pay Gap Over Women’s Working Lifetime) **. Este es
el título de la nueva edición del _One Pager 20:
<http://www.undp-povertycentre.org/newsletters/OnePager20.pdf>_ by Hyun
H. Son and Nanak Kakwani y publicado por el Programa de las Naciones
Unidas para el Desarrollo (PNUD). Esta es un boletín en línea con el
objetivo de estimular el debate sobre las políticas y la difusión del
conocimiento sobre temas claves de la pobreza. Disponible en línea en
versión PDF en:
http://www.undp-povertycentre.org/newsletters/OnePager20.pdf

Para bajar otras publicaciones “One Pagers””, visite:

http://www.undp-povertycentre.org/

**Las Mujeres en la Ciencia y la Tecnología – La perspectiva (Women in
Science & Technology - The Business Perspective) ** Las compañías con
políticas sobre la integración del concepto de género bien manejadas
con
frecuencia experimentan una mejoría en su desempeño económico. Este ha
sido el resultado de un informe sobre las Mujeres en la Ciencia y la
Tecnología (WiST por sus siglas en inglés). El Informe WiST examina lo
que se puede hacer para atraer a más investigadoras a la industria.
http://ec.europa.eu/research/science-society/pdf/wist_report_final_en.pdf
Vínculo
par alas estadísticas e indicadores:

http://ec.europa.eu/research/science-society/pdf/she_figures_2006_en.pdf

**El género y la migración: Un informe panorámico (Gender and
Migration:
Overview Report) ** Este informe aborda de manera amplia la migración –
estudia la dinámica de género de la migración internacional y la menos
investigada migración interna y sus interconexiones. El informe cubre
la
migración forzada así como la voluntaria, incluyendo emigrantes
económicos y voluntarios, refugiados y personas desplazadas
internamente
y personas traficadas
http://www.bridge.ids.ac.uk/reports/CEP-Mig-OR.pdf

http://topics.developmentgateway.org/gender/rc/ItemDetail.do~1062250
<http://topics.developmentgateway.org/gender/rc/ItemDetail.do%7E1062250>

**La mujer y la migración (Women and Migration)*. Esta encuesta por
Susan Forbes Martin, aborda las oportunidades del empoderamiento y los
retos y vulnerabilidades que las mujeres enfrentan en el contexto de la
migración. Señala las posibles recomendaciones sobre las políticas para
mejorar la situación de las mujeres. Para leer el informe complete en
versión pdf, visite:

http://www.un.org/womenwatch/daw/meetings/consult/CM-Dec03-WP1.pdf

http://topics.developmentgateway.org/gender/rc/ItemDetail.do?itemId=1062672

**La historia tras los números: Las Mujeres y el empleo en Europa
central y Oriental y la Mancomunidad Occidental independiente (The
Story
Behind the Numbers: Women and Employment in Central and Eastern Europe
(CEE por sus siglas en inglés) y la Mancomunidad Occidental de Estados
Independientes (Western Commonwealth of Independent States)** Este
informe examina la situación del Mercado laboral en los países de
Europa
Central y Oriental y de la Mancomunidad de Estados Independientes (CIS)
en el contexto de las transformaciones sociales y económicas en la
región durante los últimos 15 años. Utilizando datos estadísticos de la
Base de Datos de la Comisión Económica para Europa (UNECE), el informe
analiza las tendencias en la participación laboral de mujeres y hombres
durante la transición a una economía de mercado en 18 países de Europa
Oriental y evalúa sus implicaciones para la seguridad económica de
ambos
hombres y mujeres. Para ver la publicación completa:
http://www.unifem.org/attachments/products/StoryBehindTheNumbers_eng.pdf

http://www.unifem.org/resources/item_detail.php?ProductID=66

**Mainstreaming Gender in Development: A Critical Review**. Esta
edición
de la publicación de Oxfam, Género y Desarrollo por F. Porter and C.
Sweetman (Eds), explora de manera crítica cómo la integración del
concepto de género ha sido aplicado en organizaciones de desarrollo.
Los
artículos presentados en la publicación evalúan el impacto de la
integración del concepto de género en las organizaciones de base,
nacionales e internacionales y sugiere las maneras de vencer los
desafíos de la integración del concepto de género. La publicación está
disponible en la siguiente dirección.
http://publications.oxfam.org.uk/oxfam/add_info_011.asp


**WomenLead in the Fight Against AIDS
<http://www.cedpa.org/content/publication/detail/871> – Manual – 23 de
mayo 2006**. Lea las historias de un grupo dinámico de mujeres que
están
a la vanguardia en la lucha contra el SIDA. Estas 12 líderes se
reunieron para el taller de CEDPA /Las Mujeres lideran en la lucha
contra el SIDA (WomenLead in the Fight Against AIDS)/, realizado desde
el 12 de septiembre al 7 de octubre 2005 en Washington, D.C. Cada una
de
ellas tiene una gran historia que contra sobre el SIDA en su país. Sus
historias nos ayudan a comprender cómo la pandemia afecta las vidas de
las mujeres y a sus familias y cómo salir hacia adelante.
http://www.cedpa.org/content/publication/detail/871


**Promoviendo el liderazgo de las mujeres: Manual para capacitadores
(Advancing Women’s Leadership: Training of Trainers Guide)** Este
manual
de capacitación está diseñado para ampliar las oportunidades de
liderazgo de base de las mujeres. Creado para los facilitadores de
capacitación en el tema del liderazgo, el taller de diez días promueve
en enfoque de fuerza, participatorio a los temas de salud y el
desarrollo, y puede usarse para crear oportunidades prácticas para los
miembros de la comunidad en la determinación y en la dirección de los
cambios en sus vidas.

http://www.cedpa.org/content/publication/detail/664

**Flores Envenenadas: El impacto de la adicción en espiral de las
Mujeres Palaung en Burma (Poisoned Flowers: The Impact of Spiraling
Drug
Addiction on Palaung Women in Burma)** La Organización Palaung de
Mujeres (The Palaung Women's Organization - PWO) ha lanzado un nuevo
informe titulado Flores Envenenadas (*"Poisoned Flowers"*
<http://www.womenofburma.org/Report/PoisonedFlowers.pdf>) detallando
cómo la incrementada adicción al opio está devastando a las comunidades
Palaung en el estado norteño de Shan, exponiendo al fracaso los
programas para la erradicación de la droga bajo el régimen militar de
Burma. Este nuevo informe, basado en entrevistas a ochenta y ocho
esposas y madres de adictos, demuestra cómo las mujeres en las áreas de
Palaung son vulnerables debido al aumento en las tasas de adicción.
Para
leer el informe complete, visite:
http://www.womenofburma.org/Report/PoisonedFlowers.pdf

http://www.womenofburma.org/

**La Dimensión de Género en la Nueva Migración de Bulgaria -
Comentarios
sobre datos empíricos (Gender Dimension of the New Bulgaria's Migration
- Comments on Empirical Data) ** por Rossitsa Rangelova: – abril 2006.
Este artículo trata de examinar algunos de los temas circundantes al
tema de género y migración a través de este período con un análisis
detallado de información estadística sobre emigrantes potenciales y
actuales de Bulgaria. Text of the article (pdf)
<http://aa.ecn.cz/img_upload/3bfc4ddc48d13ae0415c78ceae108bf5/RRangelova_Gender_Dimension.pdf>
-
http://aa.ecn.cz/img_upload/3bfc4ddc48d13ae0415c78ceae108bf5/RRangelova_Gender_Dimension.pdf
E-mail
r.rangelova(AT)iki.bas.bg
<http://www.migrationonline.cz/r.rangelova@iki.bas.bg>.

**Las Mujeres Promotoras de la Paz: Compartiendo conocimientos.
Evaluando el impacto: Planificando Milagros (Women Building Peace:
Sharing Know-How. Assessing Impact: Planning for Miracles)**
International Alert anuncia este informe escrito por Judy El Bushra con
Ancil Adrian-Paul y Maria Olson. Este informe basado en un taller sobre
la evaluación del impacto, busca ampliar la supervisión del alcance del
impacto de la paz y del conflicto realzando los temas de interés de las
mujeres, y demostrando cómo estos temas pueden enriquecer este campo.
http://www.international-alert.org/publications/121.php

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4. CONVOCATORIA PARA PRESENTAR PONENCIAS/PROPUESTAS
**Investigación sobre la Mutilación Genital Femenina y la Sexualidad
Femenina (Research on Female Genital Mutilation and Female Sexuality)**
La Organización Mundial de la Salud (OMS), Departamento de Salud
Reproductiva y de Investigación, convoca para la presentación de
propuestas para examinar y evaluar el rol de la sexualidad femenina al
dar apoyo contínuo a la mutilación genital femenina. El estudio durará
de 12 a 17 meses. La fecha límite par las presentaciones de los
proyectos es el 31 de agosto 2006. Los proyectos comenzarán en enero
2007 y concluirán en mayo 2008. Para más información visite:

http://www.who.int/reproductive-health/fgm/newstudy.html
http://www.who.int/reproductive-health/fgm/fgm.pdf


-------------------------<<<>>>-------------------------

5. GRANT/FUNDING OPPORTUNITIES
**Becas para la investigación sobre el VIH/SIDA y Políticas de Salud
Pública en el Africa (Fellowships for HIV/AIDS and Public Health Policy
Research in Africa) El “Social Science Research Council” anuncia una
nueva oportunidad para becas que se ofrece a investigadores africanos,
analistas de políticas, planificadores de programas y profesionales. Se
otorgarán ocho becas para la investigación sobre salud y políticas
sociales en África del Este y del Sur sobre (1) la economía de género y
las políticas de la prestación de servicios y de VIH/SIDA; o (2) la
violencia sexual y el VIH/SIDA. Las solicitudes deberán presentarse a
más tardar el 15 de Julio 2006. El Formulario de solicitud y más
información sobre las becas se pueden obtener en la siguiente
dirección:
http://www.ssrc.org/programs/HIV/fellowships/
Para más información
contacte al Coordinador de Becas en:

E-mail hivaids@ssrc.org <mailto:hivaids@ssrc.org>.

Publicado por Boletin Instraw el 30 de Junio, 2006, 20:44 ~ Comentar ~ Referencias (0)


Boletin Beinging +10

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   1. Fw: Request to post annoucement of short-term inter-l
      consultant, UNIFEM CIS (neww)




Message: 1
Date: Wed, 28 Jun 2006 12:16:18 +0200
From: "neww" <tarasiewicz@neww.org.pl>
Subject: [Beijing+10] Fw: Request to post annoucement of short-term
	inter-l	consultant, UNIFEM CIS
To: 10@neww.org.pl>
Cc: neww-board@neww.org.pl, neww-fellows@neww.org.pl,	List of Caucus
	of Countries in Post Socialist Transition <awid@neww.org.pl>
Message-ID: <000a01c69a9b$e66ba320$0615a8c0@neww2>
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-1"



UN Women's Development Fund (UNIFEM) is looking for qualified 
candidates
for short-term assignment for the position of International Consultant
on engendering National Development Strategy and Poverty Reduction
Strategy of the Republic of Tajikistan.

Position title:    International Consultant on engendering PRS
Location:       Dushanbe, Tajikistan
Expected starting date:   20 July 2006
Duration:    Short-term assignment (1-2 months)
Deadline for application:     10 July 2006
Russian language proficiency is a must

Instructions: CV and letter of interest has to be addressed to Nargis
Azizova, UNIFEM Gender and Governance Advisor and sent to e-mail:
nargis.azizova@unifem.org with the subject line: International Gender
Consultant, before July 10, 2006. While all applications are
appreciated, only short-listed applicants will be contacted.

More detailed information on goals, scope of work, requirements, etc. 
is
located at UNIFEM CIS web-site 
http://www.unifemcis.org/index.html?id=22

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Publicado por Boletin Beinging +10 el 30 de Junio, 2006, 20:41 ~ Comentar ~ Referencias (0)


Beiging+10

 

 

 


ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 

 

Тема:                                      Гендеризация национальной стратегии развития и  ССБ  II Республики Таджикистан

Название должности:        Международный Консультант по гендеризации ССБ

Место работы:                    Душанбе, Таджикистан

Ожидаемая дата

 начала работы:                  20 июля, 2006 г.

Срок действия назначения:  Краткосрочное назначение  (1-2 месяца)

Крайний срок подачи заявки:     10 июля 2006 г.

Знание русского языка обязательно

 

Инструкции: Резюме и письмо, подтверждающее интерес, должны быть адресованы Наргис Азизовой, Советнику ЮНИФЕМ по Гендеру и Управлению и отправлены по электронной почте на адрес nargis.azizova@unifem.org с пометкой: Международный Консультант по Гендеру. Будем признательны за все обращения, однако дальнейшие контакты будут осуществлены только с кандидатами, включенными в окончательный список претендентов.

 

 

I. ИСХОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

 

После проведения оценки потребностей по ЦРТ Правительство Республики Таджикистан  приступило к подготовке долгосрочного плана по сокращению бедности, начиная с 2005 года. Основу плана составляют ключевые отраслевые политики. В настоящее время этот план находится на этапе итоговой доработки в качестве исходного всеобъемлющего проектного документа под названием «Национальная стратегия развития (НСР) на период 2005-2015 г.г.».   Исходя из НСР, Правительство намерено пересмотреть свою среднесрочную стратегию в рамках Стратегии Сокращения Бедности (ССБ) и Среднесрочную рамочную основу расходов, разработанные в 2002 году. С августа по декабрь  2005 года 12 отраслевых рабочих групп, учрежденных для разработки НСР, занимались разработкой отраслевых компонентов НСР/ССБ. С февраля 2006 года редакционная группа, в состав которой входит шесть экономистов (все мужчины) приступила к итоговой доработке отраслевых программ и подготовке документа по НСР/ССБ. За этим последовало проведение ряда локальных консультаций, а также консультаций с международными организациями, гражданским обществом и с экспертами по различным областям. Целью является завершение подготовки ССБ к августу 2006 года с последующей передачей этого документа донорским организациям в сентябре. Потом до конца этого года будет проводиться работа по  усовершенствованию и уточнению НСР/ССБ.

 

На протяжении всего периода разработки стратегии ЮНИФЕМ оказывает внутристрановую поддержку по гендеризации ССБ II Республики Таджикистан посредством обеспечения экспертными знаниями по гендерным вопросам. Поддержка, оказываемая ЮНИФЕМ, включает в себя (1) консультации и помощь отраслевым рабочим группам, направленные на улучшение понимания вопросов, связанных с гендерным равенством, (2) содействие расширению состава рабочих групп по гендерным вопросам, чтобы в них были представлены организации гражданского общества, т.е. женские НПО, которые смогут предоставить свою экспертизу, (3) предоставление двух внешних консультантов для поддержки рабочих групп по вопросам внедрения гендерных аспектов в два основных направления экономической политики, а именно, в развитие частного сектора и сельскохозяйственного сектора, (4) предоставление рекомендаций в отношении проектных документов, вырабатываемых отраслевыми рабочими группами, с тем чтобы  в отраслевых документах были затронуты гендерно-специфические потребности, (5) активную ведущую роль Гендерной Тематической Группы ООН, (6) предоставление содержательных рекомендаций по улучшению статистики в стране, (7) оказание непрерывной поддержки Комитету по делам женщин и семьи в вопросах изучения, пересмотра и анализа соответствующих документов, а также наращивания потенциала сотрудников Комитета. Имеются намерения, направленные на содействие повышению участию женщин-таджичек в процессе разработки НССБ посредством проведения опросов общественного мнения и анкетирования.

 

Комплексные задачи при внедрении гендерных аспектов в НСР/НССБ. Существует ряд факторов, которым необходимо уделить внимание, чтобы добиться более эффективного внедрения гендерных аспектов в НСР/ССБ. Одной из самых сложных задач, стоящих перед гендерными экспертами и всей гендерной рабочей группой по НСР/ССБ является недостаточное количество проведенных в стране гендерных исследований и гендерного анализа по конкретным секторам. Эта служит препятствием на пути эффективного внедрения гендерных аспектов в программы и стратегии на уровне отраслей, что, в свою очередь, негативно сказывается на формулировании национального долгосрочного плана и среднесрочной стратегии. Следующая огромная проблема – эта недостаток прочных знаний и навыков по внедрению гендерных аспектов как в правительстве, так и в организациях гражданского общества. Эта проблема еще больше усугубляется и тем фактом, что члены команд, участвующих в разработке НСР/ССБ, не обладают ни теоретическими знаниями, ни практическими навыками и методиками по внедрению гендерных аспектов на уровне политики. Это находит свое отражение в недостатке истинного желания и готовности (речь не идет о публичном волеизъявлении) со стороны правительства учитывать аспекты гендерного равенства в направлениях политики, планах и мониторинге. Следующий аспект, который мешает эффективному продвижению гендерного равенства в стране, - это низкий уровень прозрачности, который является результатом слабого мониторинга в отношении прав женщин как со стороны правительства, так и со стороны гражданского общества. 

 

Принципы и предварительные условия, необходимые для успешной гендеризации ССБ. В процессе гендеризации ССБ во внимание будут приниматься следующие принципы:

 

  • Выбор некоторых стратегических областей, где гендерные аспекты нужно будет внедрять исходя из четко определенных взаимосвязей между приоритетной областью и гендерным равенством;

  • Стратегические области, по которым в наличии имеются данные,  дифференцированные по полу, чтобы предоставлять фактические доказательные данные и конкретные примеры в контексте страны;

  • Области, по которым имеются или можно будет получить гендерно-чувствительные данные на основе обследований и исследований.

 

Ниже суммированы некоторые предварительные условия, необходимые для того, чтобы сделать усилия по гендеризации ССБ успешными: 

  • Разработаны гендерные индикаторы по конкретным отраслям и бедности, которые позволят проводить отслеживание на протяжении всей стратегии    

  • Человеческие ресурсы в отношении гендерных экспертов, обладающих знаниями по конкретным областям, имеются в наличии или могут быть подготовлены для внедрения гендерных аспектов

  • Наличие методологии по внедрению гендерных аспектов в национальную стратегию, а также в отраслевую стратегию  

  • Подготовленное общественное мнение о необходимости внедрения гендерных аспектов во все сферы развития, включая и руководителей, которые отвечают за разработку политики 

  • Инициативные и полноценные информационные кампании и мероприятия, направленные на повышение осведомленности  среди населения, проводятся до и на протяжении разработки ССБ, становясь платформой, посредством которой формируется необходимость уделять внимание гендерным аспектам.

 

Уроки, извлеченные из внедрения гендерных аспектов в ССБ I. Основные причины, в силу которых внедрение гендерных аспектов в первую среднесрочную стратегию по снижению бедности в странах этого региона проходило неадекватно, заключаются в том, что у таких сторонников гендерной проблематики, как гендерные эксперты, НПО и международные организации не было  четких и сильных аргументов в поддержку своих взглядов и мнений в присутствии высокопоставленных лиц, отвечающих за разработку политики и принимающих решения, равно как и у команды ССБ во время процесса разработки стратегии (источник: Региональная консультация по продвижению гендерного равенства в национальные стратегии реализации Декларации Тысячелетия, проведенная ЮНИФЕМ в октябре  2005 года).

 

Были и другие причины на различных этапах выработки и реализации стратегии, которые  также не способствовали успеху в целом. А именно:

  1. недостаток политической воли, необходимой для того, чтобы рассматривать гендерные вопросы как релевантные для развития страны и сокращения бедности;

  2. команды по ССБ не обладали достаточными знаниями по гендерным вопросам; 

  3. национальные механизмы по продвижению женщин не были достаточно сильны, чтобы продвигать гендерные вопросы вследствие низкого потенциала и слабых экспертных знаний по гендерным вопросам на тот период; 

  4. недостаточное использование/доступ к данным, дифференцированным по полу,  (национальные статистические данные и данные министерств);

  5. механизм реализации ССБ абсолютно не учитывал существование координаторов по гендеру при министерствах, и они не были задействованы в процессе разработки стратегии, и плюс к этому министерские работники не обладали достаточным потенциала для того, чтобы признать важность гендерных аспектов; 

  6. донорские агентства не принимали активного участия в оказании содействия, направленного на включение гендерных аспектов в формулировку ССБ; 

  7. недостаток структурированного участия гражданского общества, научного сообщества и других основных партнеров в разработке стратегии. 

 

II.        Содержание и объем работы

 

Международный Консультант по Гендеру будет работать в тесном сотрудничестве со специалистом/советником ЮНИФЕМ СНГ по управлению, советником ЮНИФЕМ по гендеру и управлению в Таджикистане и под руководством Директора и Главного технического советника регионального офиса ЮНИФЕМ СНГ. Консультант должен будет должен будет реализовать следующие цели и виды деятельности:

 

Цель 1:            Посредством вовлечения более широких групп гендерных экспертов из правительства, донорских организаций и организаций гражданского общества провести гендерный анализ  отобранных отраслевых стратегий, программ и рамок мониторинга НСР/ССБ, используя существующие отраслевые оценки, отчеты.  Более конкретно, в рамках этой цели необходимо  сделать следующее:

 

1.1  Изучить и проанализировать все существующие оценки и отчеты касательно вопросов гендерного равенства в Таджикистане, чтобы  четко расставить приоритеты относительно целей и задач по улучшению политики в этой сфере;

1.2  Оказать помощь национальным экспертам при проведении гендерной оценки проектов НСР/ССБ и конкретизации приоритетов и целей, связанных с гендерными вопросами для ключевых отраслевых политик в рамках НСР/ССБ;

1.3  Оказывать помощь в ходе пересмотра и итоговой доработки индикаторов мониторинга в гендерно-чувствительном ключе;

 

Цель 2:            Нарастить национальный потенциал посредством предоставления практического руководства, тренинга и консультирования по вопросам внедрения гендерных аспектов в национальные планы и программы для (а) гендерных экспертов и  (б) основной команды, занимающейся разработкой НСР/ССБ. Более конкретно, в рамках этой цели необходимо  сделать следующее:

 

2.1  Усилить потенциал национальных экспертов и редакционной команды по НСР/ССБ посредством повышения их знаний и навыков  касательно проведения гендерного анализа документов по национальной политике развития;

2.2  Провести установочный тренинг по повышению гендерной чувствительности  для членов редакционной команды по НСР/ССБ, чтобы помочь им проводить анализ приоритетных отраслей/сфер в гендерно-чувствительной манере. Гендерный тренинг для команды по НСР/ССБ должен включать (но, не ограничиваться этим) инструментарий по  проведению анализа бедности с гендерной точки зрения, например гендерный анализ бюджета и анализ гендерных ассиметрий внутри домохозяйств, чтобы усилить/сформировать понимание концепции гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин;

 

Цель 3:            Оказать содействие и помощь в организации консультаций по определению приоритетов и их согласованию с широким кругом заинтересованных сторон в гендерно-чувствительной манере и на основе принципа широкого участия.

 

3.1  Содействовать приоритизации областей, в которые необходимо внедрить аспекты гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин в соответствии с приоритетами, обозначенными в государственной программе по равным правам и равным возможностям с особым акцентом на экономические права и экономические возможности;

3.2  Проконсультироваться с широким кругом партнеров из числа  ключевых заинтересованных сторон, Исполнительного аппарата Президента РТ, редакционной командой по НСР/ССБ, персонала проекта ПРООН/ЦРТ, в отношении ключевых приоритетов и потенциала;

3.3  Представить рекомендации по гендерным аспектам, разработанные во время процесса проведения локальных консультаций и Целевой группой 3 Проекта тысячелетия ООН;

3.4  Содействовать процессу формализации работы по внедрению гендерных аспектов в ССБ.

 

 

 

Консультант должен будет подготовить отчет по результатам предоставленных консультаций и конкретным предложениям в отношении дальнейшей гендеризации НСР/ССБ.

 

III.       СОТРУДНИЧЕСТВО И ПАРТНЕРСТВО

 

Международный Консультант будет работать с командой, состоящей из национальных экспертов, и в сотрудничестве со следующими партнерами:

 

1.      Гендерная Тематическая Группа;

2.      Комитет по делам женщин и семьи при Правительстве Республики Таджикистан;

3.      Редакционная группа по НСР/ССБ;

4.      Департамент по мониторингу ССБ при Исполнительном аппарате Президента РТ;

5.      Гендерные эксперты и координаторы по гендеру из государственных учреждений и организаций гражданского общества.

 

IV.       ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

 

Международный Консультант должен будет добиться следующих результатов: 

1.      Гендерная оценка/ анализ  НСР/ССБ проведена в течение оджного месяца и  и окончательно доработана посредством консультаций;

2.      Вопросы гендерного равенства и улучшения положения женщин внедрены в ключевые отраслевые политики в рамках ССБ (макроэкономическая политика, политика в области занятости/социальной защиты/миграции, политики в сфере развития сельского хозяйства, и развития МСП);

3.      Основные национальные заинтересованные стороны прошли тренинг по подходам и инструментарию в отношении  внедрения гендерных аспектов;

4.      Индикаторы мониторинга пересмотрены и сделаны гендерно-чувствительными.

 

Ожидаемые материалы

Итоговый отчет (30 страниц максимально) должен касаться задач и объема консалтинговой работы, которая была проведена и описана выше, включая:

·        оценку прогресса в отношении ожидаемых результатов и факторов, которые способствовали или негативно влияли на их достижение;

·        оценку партнерской стратегии по НСР/ССБ;

·        извлеченные уроки (главным образом в отношении процессов, существующего потенциала и экспертных знаний, и т.д., чтобы помочь справиться с тем, что накладывает ограничения);

·        предложения/рекомендации по дальнейшему внедрению гендерных аспектов в национальную политику развития;

·        приложение с перечислением систематически-проводимых консультаций и их результатов/итогов.

 

V.                 СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ   

 

Консультативная работа начинается с середины июля и продолжается до конца августа 2006 года.

 

VI.              ПЛАНИРОВАНИЕ 

Подробный план выполнения технического задания должен быть составлен перед началом работы.

 

VII.           ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ

 

Итоговый отчет с перечислением достижений и сложностей должен быть предоставлен в региональный офис ЮНИФЕМ СНГ по завершению работы. После подтверждения  успешно достигнутых результатов сотрудник регионального офиса ЮНИФЕМ СНГ подпишет документ о выполнении работы, который является необходимым для  оплаты работы по контракту.

 

VIII.        ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

 

·        По крайней мере степень кандидата наук в экономической или социальной сферах

·        Минимум 5 лет обширного опыта исследовательской и аналитической работы в сфере гендерного равенства и улучшения положения женщин

·        Глубокие знания и навыки по проведению гендерного анализа и внедрению гендерных аспектов

·        Понимание гендерных аспектов макроэкономической политики и других отраслевых политик

·        Кандидат должен быть знаком с CEDAW, ППД, ЦРТ

·        Знания о процессе развития в Таджикистане

·        Опыт проведения такой работы в других странах был бы желателен

·        Кандидат должен быть знаком с концепцией прав человека и подходами, основанными на правах человека

·        Опыт разработки стратегических документов в экономической и социальной сферах

·        Сильные аналитические и презентационные навыки

·        Навыки работы на ПК, и использования другой оргтехники,

·        Знание русского языка обязательно. Рабочий уровень английского языка желателен.

 

IX.              ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, РЕКОМЕНДОВАННЫХ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ И АНАЛИЗА

 

Ниже представлен перечень рекомендованных (но, не ограничиваясь ими) документов, которыми следует пользоваться гендерному эксперту в ходе  выполнения технического задания:

 

1.                  Проект НСР и ССБ II

2.                  Итоговый отчет о реализации НССБ I (подготовленный Департаментом по мониторингу НССБ)

3.                  Государственная Программа по равным правам и равным возможностям на период 2001-2010 г.г

4.                  Национальный план действий по улучшению положения женщин на  период 1998-2005 г.г.

5.                  Отчет об оценке потребностей по ЦРТ по Таджикистану 

6.                  Национальный отчет по реализации CEDAW  за 2005 г.

7.                  Сборник документов Всемирного банка по НССБ, глава 10

8.                  Рекомендации Целевой группой 3 Проекта тысячелетия ООН, «Направление будущих действий»

9.                  Гендерный профиль в Таджикистане  – ВБ, 2005 г.

10.              Инструментарий по гендеризации НССБ (проект), разработанный ЮНИФЕМ СНГ

11.              Справочник по внедрению гендерных аспектов: Нейманис Астрида, ПРООН

 

Publicado por Boletin Beiging+10 el 30 de Junio, 2006, 20:39 ~ Comentar ~ Referencias (0)


MARCHA MUNDIAL DE LAS MUJERES - LEMAS

Lemas

 

"Las mujeres no queremos, un tratado bien floreado

Las mujeres exigimos, derechos respetados"

 

"No queremos TLC,

no queremos màs pobreza",

 

"Justicia y libertad, que el TLC arrasarà"

"Las mujeres trabajamos en la casa y en la calle,

las mujeres demandamos, respeto e igualdad"

 

"trafa, trafa, tratado de libre comercio",

"trafa, trafa, tratado de libre comercio

 

¡No Más Violencia Contra las Mujeres!

¡Unidad en la Acción Contra Toda Discriminación!

 

¡El Mercado No Puede Controlar la Vida, Trabajo y Cuerpo de las Mujeres!

¡Somos Mujeres y No Mercancías!

 

¡ Defedamos los Intereses y Recursos Nacionales,

No al TLC!

 

¡Las Mujeres en Movimiento Podemos Cambiar el Mundo!

 

¡Una Vida Sin Violencia, Demandamos Las Mujeres!

 

¡Basta Ya Basta Ya, De Golpear A Las Mujeres!

 

¡No Más Violencia Contra las Mujeres!

¡Unidad en la Acción Contra Toda Discriminación!

 

 

Atención:  Flor-Vásquez

Faxear: 3816889

Publicado por MAM el 30 de Junio, 2006, 20:29 ~ Comentar ~ Referencias (0)


MARCHA MUNDIAL DE LAS MUJERES - III ENCUENTRO NACIONAL

Marcha Mundial de las Mujeres

III Encuentro Nacional

Lima, 1 y 2 de julio del 2006

 

Programa

 

 

Sábado 1 de julio:

9:00 a 10:00 a.m.:

§   Bienvenida

§   Presentación

§   Refrigerio

10 a 11:30 a.m.: La MMM:

§   Lo que somos (nuestra meta)

§   Objetivos de la MMM

§   Evaluación de Actividades 2004-2006

11:30 a.m. – 1:00 p.m.: Mesa Redonda sobre Enfoque de Acción:

1.  Mujeres, TLC y Trabajo

 

1:00 – 2:00 p.m.: Almuerzo

 

2:00 a 4:00 p.m.: Mesa Redonda sobre Enfoque de Acción (cont.):

2.  Soberanía Alimentaria, Biodiversidad y Cambios Climáticos

3.  Paz y Desmilitarización

4.  Violencia hacia las Mujeres como Instrumento de Control

5.  Mujeres Viviendo una Doble Discriminación

§   Refrigerio

4:00 – 6:00 p.m.: Talleres sobre Enfoque de Acción y Nuestros Objetivos Estratégicos para 2006-2010 en cada Campo de Acción:

1.  Paz y Desmilitarización:

2.  Violencia hacia las Mujeres como Instrumento de Control:

3.  Trabajo de las mujeres:

4.  Bien Común y Acceso a Recursos y Servicios:

 

Domingo 2 de julio:

8:00 a.m. a 4:00 p.m.: Plan de Trabajo Nacional 2006 – 2010 y Recomendaciones Planificación Estratégica Internacional:

§   Nuestros Ejes de Desarrollo Estratégico

§   Progresión e Indicadores

§   Tipos de Acciones

§   Contenido

 

Lunes 3 de julio:

12:00 – 1:00 p.m.: Acto de Impacto Público “Mujeres Frente al TLC”.  Plantón en la Plaza Washington.

 

Jueves 6 de julio:

6:00 p.m.: Foro Público “Mujeres frente a la Globalización Neoliberal y Sexista”.  Auditorio del Hotel Bolívar, Jr. De la Unión 958, Lima (frente a la Plaza San Martín).

 

Viernes 7 de julio:

3:00 p.m.: Actividades Sugeridas: Visita a comedor y panadería afiliados a la CONAMOVIDI

3:00 p.m.: Taller de Intercambio: “Mujeres, Paz y Desmilitarización”.  Auditorio del Hotel Bolívar, Jr. De la Unión 958, Lima (frente a la Plaza San Martín).

 

Publicado por Rosablanca el 30 de Junio, 2006, 20:28 ~ Comentar ~ Referencias (0)


Boletin NAM Actualización de Tratamientos


http://www.gtt-vih.org
           info@gtt-vih.org      


Novedades 20/04/2005

Actualización en tratamientos


NAM, la organización británica especializada en informar sobre el VIH, y el Grupo de Trabajo sobre Tratamientos (gTt), publican diariamente actualizaciones con las últimas novedades sobre la infección por VIH/SIDA y sus tratamientos y sobre el acceso a los medicamentos, seleccionadas del prestigioso portal de NAM www.aidsmap.com.

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Últimas noticias publicadas:

  • 20/04/05: Activistas europeos afirman que el ensayo del antagonista del CCR5 de Pfizer pone en peligro sin necesidad a los más vulnerables; los activistas de EE UU no están de acuerdo: Los activistas en tratamientos del VIH en Europa, el Grupo Europeo de Tratamientos del SIDA (EATG, en sus siglas en inglés) están pidiendo que “se cambie o se interrumpa” un ensayo internacional del antagonista del CCR5 en investigación de Pfizer, maraviroc (UK-427,857), en personas con VIH naive a los tratamientos, dado que pone en peligro sin necesidad a personas con VIH que tienen supresión inmune grave. Sin embargo, los más destacados activistas estadounidenses critican la postura de EATG y afirman que “no ofrece una visión equilibrada”, y que “no es una opinión compartida por todos los activistas en tratamientos del VIH”. Pfizer sostiene que el estudio “incluye revisiones y controles apropiados para proteger la seguridad del paciente” y afirman que Pfizer y otros interesados “creemos que nuestra postura está muy meditada”. 
  • 19/04/05: En portada: Condones, cardenales y la Iglesia Católica: Se inicia el proceso de elección de nuevo pontífice y 115 cardenales elegirán al sucesor del Papa Juan Pablo II. Dado que todos estos cardenales excepto dos han sido designados durante los 27 años de pontificado de Juan Pablo II, se espera que su sucesor comparta su visión de la homosexualidad como un “desorden”, del matrimonio de personas del mismo sexo como “maléfico” y de todas las formas de contracepción artificial como inherentemente pecaminosas y parte de la “cultura de la muerte” que alimenta la sociedad occidental. Incluso si se emplea para prevenir una enfermedad de transmisión sexual, el uso del preservativo es un pecado mortal, el grado más alto que puede alcanzar un pecado según la iglesia católica. Según la doctrina oficial, si un católico utiliza un preservativo a sabiendas de la posición de la iglesia, a menos que confiese su pecado y haga penitencia, se coloca voluntariamente fuera del alcance de la gracia de la iglesia. En otras palabras, usa un preservativo y vete al infierno.

  • 18/04/05: Advertencia europea sobre tenofovir/ddI, y BMS refuerza la precaución sobre el uso de efavirenz durante el embarazo: Las autoridades europeas reguladoras del medicamento advierten a través de un comunicado público de que tenofovir (Viread®) y ddI (Videx®) no deben administrarse de forma concomitante. La advertencia sigue a una carta tipo “Querido Doctor” emitida el mes pasado por Gilead Sciences y Bristol Myers Squibb (BMS), los fabricantes de los fármacos.

  • 15/04/2005: La OMS organiza un encuentro consultivo en Durban sobre las necesidades de seguridad alimentaría y nutricionales de las personas que viven con VIH/SIDA: Con el objetivo de asegurar que las personas con VIH y SIDA en el África Sub-Sahariana reciban una adecuada nutrición, el pasado domingo por la noche la Organización Mundial de la Salud (OMS) organizó una reunión técnica consultiva en Durban (Sudáfrica) sobre Nutrición y VIH/SIDA en África.

  • 14/04/2005: La Fundación Clinton destinará 10 millones de dólares a formulaciones pediátricas de coste reducido y a cuidados para el VIH/SIDA en el África rural: La Fundación William J. Clinton anunció la iniciativa de destinar 10 millones de dólares para paliar el VIH/SIDA; con esta ayuda se pretende llevar tratamiento antirretroviral a 10.000 niños que lo precisan en al menos diez países con recursos limitados y también proporcionar cuidados para el VIH/SIDA en tres países africanos hacia finales de año. Además, la Fundación Clinton actuará conjuntamente con UNICEF y otros organismos para distribuir formulaciones pediátricas de antirretrovirales a coste reducido a más de 60.000 niños y niñas para finales de 2006.

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    Publicado por Boletin NAM el 25 de Junio, 2006, 1:44 ~ Comentar ~ Referencias (0)


    SIDA: Situación de la Pandemia en la Región de la Patagonia - Argentina

    Gacetilla de Prensa

    Una respuesta conjunta de la Sociedad Civil

    El 23 y 24 de Junio las ONGs de la Patagonia con trabajo en VIH/SIDA se reunirán en Comodoro Rivadavia para analizar la situación de la pandemia en la región y dar institucionalidad a su Regional.

    Las organizaciones de La Pampa, Río Negro, Neuquen, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, se reunirán este fin de semana en nuestra ciudad, para realizar la Asamblea de Normalización de la Regional Patagonia del Foro Nacional de ONGs con trabajo en VIH/SIDA. El evento se realizará en el Salón Rojo del Club Huergo y congregará a las organizaciones reconocidas con más de dos años de trabajo en VIH/SIDA.

    Además de la Asamblea, la ocasión será propicia para que las delegaciones provinciales difundan mediante una relatoría el análisis de la pandemia y la prevalencia en su campo. También se avanzará en una planificación estratégica regional conjunta en respuesta a la pandemia, se informará sobre la Reunión de Alto Nivel sobre el SIDA UNGASS 2006 y su Declaración Política; finalmente se elaborará un documento que se elevará al Foro Nacional

    La actividad se realiza dentro del marco del Programa de Fortalecimiento de la sociedad civil promovido por Red Mujeres Nuevo Milenio y Cruz Roja de Comodoro Rivadavia.

    Son parte de la iniciativa de normalización de la Regional Patagonia, las siguientes organizaciones de la sociedad civil: Grupo de Hijos de General Roca, Provincia de Río Negro; Red de Mujeres Promotora de la Salud; Asociación Ruca Hue; Red de PVVS Viedma; Asociación Solidaridad de Allen; Asociación Patagónica por la Vihda de Neuquen; Grupo Conciencia Vihda de Neuquen; Asociación Yavee Yire de Neuquen, Fundación Quillahue de Allen, Río Negro.

    Debido al importante arribo de referentes regionales, agradeceremos a la sociedad toda colaboración para su mejor asistencia.

    Informes: Ana Claudia Vaughan 154036726

                   Carolina Vega 155001537


    Sobre Red Mujeres Nuevo Milenio

    Red Mujeres Nuevo Milenio es un centro de estudios cuyo objetivo principal es la promoción y difusión de los Derechos Humanos de las Mujeres. Desde el año 2000 la organización brinda distintos servicios a la comunidad, ejecutando programas de organismos internacionales y propios promoviendo las relaciones equitativas entre los géneros y la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.

    Para más información: Tel: 447 6084


    Publicado por Gacetilla de Prensa - Ana Claudia Vaughan el 23 de Junio, 2006, 0:47 ~ Comentar ~ Referencias (0)


    INVITATION TO PARTICIPATE IN AN INTERNET DISCUSSION FORUM

    Invitation

    to participate in an

    Internet discussion forum


    FOSS for Education

    and

    FOSS solutions for Open Educational Resources

     

    Objectives

    The objective of this second forum in the FOSS Community is to update information discussed and collected in the first forum held in June 2004, and to support information exchange and reflection upon the potential of Free and Open Source Software for the Open Content movement, particularly in higher education.  

    Schedule

    The forum discussions will be organized in three sessions:

    Session 1          11-22 September 2006

    Latest trends and developments in FOSS solutions for education and higher education

    Session 2            25 September-6 October 2006

    Identification of FOSS solutions for OER creation, management and dissemination, and lessons from the FOSS movement

    Session 3           16-27 October 2006

    Sharing of resources and lessons between the FOSS and OER communities


    Resources

    Background documents and reports from both the FOSS and OER Community discussions can be found on the Forums section of the IIEP web site at http://www.unesco.org/iiep/virtualuniversity/forums.php.  In addition, a wiki on OER has been created at http://oerwiki.iiep-unesco.org/index.php?title=Main_Page.

    Joining the Community

    To join the FOSS forum, please send an e-mail message with “Join FOSS” in the subject heading to: virtual.university@iiep.unesco.org.


    Susan D’Antoni/21 June 2006

    Publicado por Susan D´Antoni. el 22 de Junio, 2006, 23:23 ~ Comentar ~ Referencias (0)


    Conferencia Virtual sobre Transferencias de efectivo condicionadas

    INSCRIBASE AHORA

     

    Fecha: 22 de Junio - 30 de Junio

    Regístrese hoy para la cobertura Web de la Tercera Conferencia Internacional sobre Trasferencias de Efectivo Condicionadas en Estambul, Turquia y viva la conferencia a través de la emisión en vivo de todas las sesiones en Inglés y Español --los ponentes incluyen a Recep Tayyip Erdogan (Primer Ministro de Turquía), exposición principal a cargo de Alain de Janvry (UC Berkeley), la importancia del condicionamiento - perspectivas Mexicana (Miguel Szekely) versus Sudafricana (Michael Samson), resumen de los resultados de la evaluación de programas con Santiago Levy y Norbert Schady, mesas redondas sobre el avance y evolución de los programas CCT y una sesión sobre detalles de ejecución práctica con técnicos de 40 países.

    Participe de la lluvia de ideas virtual en inglés o español con cientos de técnicos mediante foros de discusión en línea - ¿Cómo hacer que las transferencias de efectivo condicionadas funcionen? ¿Qué condicionar? ¿Més allá de la educación y de la salud?


    Descargue antecedentes y materiales de la conferencia en inglés o español de un centro de recursos continuamente actualizado - presentaciones, perfiles de programas país, artículos selectos.

     

    Vea entrevistas en video hechas durante la conferencia, a expositores, participantes y beneficiarios de las transferencias de efectivo condicionadas    
      

    La conferencia virtual va del 22 al 30 de junio.  Los resultados de la conferencia virtual alimentaran el plenario del 30 de junio.

     

    La inscripción es un fácil proceso de un solo paso.

    Visite el sitio www.virtualcct.net

     

    Para preguntas referentes a la conferencia virtual, envíe un correo electrónico a

    gdlnmultimedia@worldbank.org

    ============

    ESTE ES UN SERVICIO DE DIFUSION DE LA OIT-IPEC. PARA MAYORES DETALLES SOBRE EL ANUNCIO, SIRVASE CONTACTAR A LAS DIRECCIONES INDICADAS EN EL CUERPO DEL MENSAJE.==================

    María Olave
    Sistema de Información Regional sobre Trabajo Infantil -SIRTI-
    Programa IPEC-OIT
    Coordinación Subregional para Sudamérica
    Tel: ++511-6150327
    Boletín Eléctrónico:
    http://www.oit.org.pe/ipec/boletin

    Publicado por News - OIT/IPEC el 21 de Junio, 2006, 18:57 ~ Comentar ~ Referencias (0)


    El 82.5% de microcréditos es captado por las Mujeres

    El 82,5 por ciento de microcréditos es captado por las mujeres

    Las mujeres son el centro de los microcréditos en los países en desarrollo y representan el 82,5 por ciento de los usuarios de este sistema de combate a la pobreza, del que son las mejores pagadoras.


    'Las mujeres son las que presentan un mejor comportamiento en cuanto al repago de los préstamos, la inversión de sus ganancias y el bienestar de sus niños', coincidieron hoy los delegados a la Cumbre del Microcrédito para América Latina y el Caribe, que se celebra desde este martes en la capital chilena.

    De acuerdo con un informe de la Campaña de la Cumbre de Microcrédito, de los 54,8 millones de clientes pobres que han accedido a esta alternativa crediticia, el 82,5 son mujeres.

    El crecimiento en el número de mujeres muy pobres beneficiadas ha subido desde 10,3 millones en 1999, a 45,2 millones hasta el 31 de diciembre de 2003, lo que implica un incremento del 339 por ciento en ese período, según estadísticas oficiales.

    El acceso al crédito de las mujeres ha sido uno de los cuatro asuntos principales de la cumbre regional que se extenderá hasta el viernes próximo en Santiago y en cuya inauguración participaron la Reina de España, Doña Sofía y el economista bengalí, Muhammad Yunus.

    'Las mujeres que viven en la miseria se adaptan mejor y más rápido que los hombres al proceso de autoasistencia. Son más atentas, intentan asegurar el porvenir de sus hijos con más eficacia y demuestran mayor constancia en el trabajo', dijo Yunus.

    El también llamado 'banquero de los pobres' agregó que el dinero cuando es manejado por la mujer es mejor utilizado en beneficio de la familia.

    El sistema, considerado herramienta clave para salir de la pobreza y que no se rige por las leyes bancarias tradicionales, consiste en la prestación de pequeños créditos flexibles con bajas tasas de interés y sin aval a las familias más pobres para que trabajen por cuenta propia con préstamos de entre 27 y 1.000 dólares.

    Las actividades a las que se dirigen estos créditos van desde la encuadernación de libros, la producción de cosméticos o los talleres mecánicos, a la confección de ropa, velas, pan o juguetes.

    El mecanismo, aplicado por Yunus hace 30 años en Bangladesh, se ha aplicado en más de 70 países del mundo como una alternativa a los organismos financieros tradicionales que han marginado a los más pobres, a las mujeres y a los analfabetos.

    'Mientras los bancos prestaban a los ricos, estos pioneros del microcrédito le prestaban a los pobres. Mientras los bancos le prestaban a los hombres, ellos les prestaban a las mujeres', señala el documento balance de la Campaña de la Cumbre del Microcrédito difundido en Santiago.

    La Campaña, que empezó en el año 2000, se propuso como meta ayudar y llegar con microcréditos a las 100 millones de familias más pobres del mundo, en diciembre de 2005, meta que según Yunus, se va a cumplir con creces.

    En Chile, según datos del Ministerio de Economía, en 1994 existían 257.894 mujeres microempresarias, cifra que subió a 347.139 en 2003.

    Ello supone un aumento de 35 por ciento en el período, cifra muy superior al crecimiento del número total de empresarios, que fue del 22 por ciento entre los mismos años.
    Terra Actualidad - EFE/Patagonia Ciber Fem

    Publicado por Terra actualidad/EFE/patagonia ciber fem el 20 de Junio, 2006, 23:00 ~ Comentar ~ Referencias (0)


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