shim


EQUIDAD DE GÉNERO
IGUALDAD Y EQUIDAD EN DERECHOS HUMANOS


España: Mujer, con salario bajo y alta cualificación, perfil del personal de las ONGD

Mujer, con salario bajo y alta cualificación, perfil del personal de las ONGD
 
Un informe de la CONGDE revela que las mujeres aún no acceden a los cargos directivos. Además, existen pocas diferencias entre el sueldo de los jefes y sus empleados y un gran número de contratos por obra y servicios.
Pilar Orenes durante la presentación del informe / OB Olga Berrios / Redacción (13/07/2006)Canal Solidario/Patagonia Ciber Fem

Tres de cada cuatro empleados en las ONG de Desarrollo (ONGD) españolas son mujeres. La mayoría de sus trabajadores tienen entre 25 y 45, cuentan con una alta formación y perciben retribuciones muy bajas respecto al sector servicios en España y en relación a su formación.

Estas son las conclusiones principales del “Informe 2005 sobre el sector de las ONGD”, elaborado por la Coordinadora de ONGD de España (CONGDE), que este año examina detalladamente los recursos humanos de 71 de las 100 organizaciones pertenecientes a esta entidad.

Además, el estudio aporta otros muchos datos para el conocimiento de este sector:

- Si bien en las sedes de las organizaciones la mayoría de las empleadas son mujeres, en el terreno el sexo del personal es paritario. “Creemos que se debe a que el personal en el exterior rota más y de esta manera se está reflejando una futura tendencia del sector”, apunta Carlos Matak, coordinador del informe.

- La formación del personal es aún mayor en el caso de los y las cooperantes, entre los que el 91% tiene estudios superiores.

- Los puestos directivos en las sedes siguen ocupándolos mayoritariamente los hombres, aunque con un porcentaje menor que en el mundo empresarial. Precisamente, en el trabajo en terreno, los cargos directivos están distribuidos igualitariamente entre los sexos.

- La media salarial está entre los 1.000 y los 2.000 euros mensuales brutos. Además, el sector destaca por ser distributivo en los sueldos, ya que existen pocas diferencias entre lo que cobran los directivos y la media de trabajadoras y trabajadores.

- Existe un elevado número de contratos por obra y servicios en las ONGD y la temporalidad aumenta en los segmentos de edad más jóvenes, con igualdad entre mujeres y hombres. Pilar Orenes, vicepresidenta de la Coordinadora, piensa que la temporalidad “refleja una dinámica de trabajo” con proyectos que tienen su principio y su fin, pero cree que “no se vincula necesariamente con la precariedad”.

- En el terreno, la mayoría de los profesionales tienen una antigüedad en la ONGD de dos años o menos, mientras que en la sede los contratos suelen llegar a los 10 años.

- Nueve de cada diez personas de los recursos humanos de las ONGD son voluntarias. Las actividades más comunes de los voluntarios son administrativas, de gestión, de sensibilización y de educación para el desarrollo. Además, un 45% de ellos dedican entre 2 y 4 horas semanales al voluntariado. El 27% dedica de 4 a 10 horas y el 28% le dedica más de 10 horas semanales.

Orenes indica que estos datos recogidos servirán para organizar durante este año mesas de trabajo y unas jornadas estatales para reflexionar sobre la situación de los recursos humanos de las ONGD y establecer propuestas y medidas para mejorar su gestión.

Publicado por Olga Berrios / Redacción (13/07/2006)Canal Solidario/Patagon el 14 de Julio, 2006, 13:26 ~ Comentar ~ Referencias (0)


 
Blog
-
-
Inicio
-
-
Enviar artículo
-
-
Sobre Mí
-
-
Mis fotos
-
-
Escribeme
-
-
-
-
-
Categorías
-
-
General [202] Sindicar categoría
-
-
BOLETIN BEIGING+10 [24] Sindicar categoría
-
-
BOLETIN IIDH [2] Sindicar categoría
-
-
BOLETIN INSTRAW [58] Sindicar categoría
-
-
CENDOC MUJER [32] Sindicar categoría
-
-
DEVELOPMENT GATEWAY [95] Sindicar categoría
-
-
EQUIDAD SALARIAL [11] Sindicar categoría
-
-
GENERO Y COMERCIO [17] Sindicar categoría
-
-
GENERO Y PRESUPUESTO [15] Sindicar categoría
-
-
GENERO Y SEXUALIDAD [14] Sindicar categoría
-
-
LUCHA CONTRA EL SIDA [31] Sindicar categoría
-
-
MARCHA MUNDIAL DE LAS MUJERES [8] Sindicar categoría
-
-
MUJERES INDIGENAS [9] Sindicar categoría
-
-
MUJERES MIGRANTES [9] Sindicar categoría
-
-
MUJERES Y SALUD [19] Sindicar categoría
-
-
MUJERES Y TIC [1] Sindicar categoría
-
-
OBJETIVOS DEL MILENIO [44] Sindicar categoría
-
-
POLITICAS PUBLICAS [104] Sindicar categoría
-
-
RISAL.C ORG. [1] Sindicar categoría
-
-
SEMINARIOS - CURSOS - BECAS - OTROS [104] Sindicar categoría
-
-
TRATA DE MUJERES Y NIÑOS [7] Sindicar categoría
-
-
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER [115] Sindicar categoría
-
-
Calendario
-
-
<<   Julio 2006  >>
LMMiJVSD
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31       
-
-
Archivo
-
-
Diciembre 2011 [1]
Agosto 2011 [1]
Junio 2011 [2]
Marzo 2011 [1]
Febrero 2011 [1]
Noviembre 2009 [1]
Julio 2008 [2]
Junio 2008 [3]
Mayo 2008 [8]
Abril 2008 [15]
Marzo 2008 [21]
Febrero 2008 [26]
Enero 2008 [21]
Diciembre 2007 [30]
Noviembre 2007 [56]
Octubre 2007 [27]
Agosto 2007 [11]
Julio 2007 [23]
Junio 2007 [9]
Mayo 2007 [12]
Abril 2007 [26]
Marzo 2007 [3]
Febrero 2007 [5]
Enero 2007 [8]
Diciembre 2006 [34]
Noviembre 2006 [30]
Octubre 2006 [49]
Septiembre 2006 [112]
Agosto 2006 [80]
Julio 2006 [108]
Junio 2006 [65]
Mayo 2006 [101]
Abril 2006 [30]
-
-
Sindicación
-
-
Artículos
Comentarios
-
-
* 8 DE MARZO - DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
-
-
8 DE MARZO - DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
-
-
* CONVENIOS INTERNACIONALES SOBRE DDHH. DE LAS MUJERES
-
-
* CONVENCION SOBRE LOS DERECHOS POLÍTICOS DE LA MUJER
PACTO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS ECO. , SOCIALES Y CULT.
-
-
* ENLACES
-
-
* ABASTODENOTICIAS.COM
* BlogDirectory
* CITENFOR - OIT
* eGrupos
* IIDH - INSTITUTO INTERAMERICANO DE DERECHOS HUMANOS
* INTERNACIONAL DE SERVICIOS PUBLICOS
* ONG. FLORA TRISTAN
* OXFAM - GRAN BRETAÑA
* PNUD - CEDAW
* RED LATINOAMERICANA DE GENERO Y COMERCIO
* ZOOMBLOG.COM
-
-
* LEY DEL VOTO FEMENINO
-
-
LEY DEL VOTO FEMENINO
-
-
* LEYES DEL PERU PARA LAS MUJERES
-
-
LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
LEY DE PROTECCIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR
LEY N° 28236: CREACIÓN DE HOGARES DE REFUGIO
LEY N° 28239 SOBRE PARTOS MULTIPLES
LEY N° 29083 INTRODUCE EL ANALISIS DE GENERO EN LAS LEYES
LEY N°28983 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRE Y MUJER
LEYES MATERNIDAD, LACTANCIA Y LICENCIAS
TEXTO UNICO ORDENADO DE LEY DE PROTEC. FRENTE A LA V. FAM.
-
-
* LIBROS
-
-
* CONSESOS DE EL CAIRO:MONIT.COMO PRACT. CIUDADANA D´MUJ.
-
-
* MIS BLOGS
-
-
* COORDINADORA NAC. DE INDEPENDIENTES - CHACLACAYO
* VANGUARDIA SINDICAL
-
-
DEFENSORIA DE LA MUJER, NIÑO, ADOLESCENTE Y DISCAPACITADO/A
-
-
DEFENSORIA DE LA MUJER, NIÑO, ADOLESCENTE Y DISCAPACITADO/A
-
-
MI PERFIL
-
-
MIS INVITADOS
Teresita Salazar Dávila
-
-

Blog alojado en ZoomBlog.com