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EQUIDAD DE GÉNERO
IGUALDAD Y EQUIDAD EN DERECHOS HUMANOS


Todavía el techo de cristal?

RESEÑA DE LIBRO
Todavía el techo de cristal?

Por Christina Mac Culloch

María Angélica Alegría/Revista BIDAmérica/Patagonia Ciber Fem

Pese a que la mujer ha logrado ocupar la mitad de los puestos de trabajo en América Latina, sigue padeciendo grandes desventajas en el mercado laboral. Diez años después de la prometedora Conferencia Internacional de la Mujer de Beijing de 1995, todavía los salarios femeninos son significativamente menores y las mujeres sufren segregación ocupacional, limitado acceso a posiciones de liderazgo y a instrumentos de protección laboral y seguro social, y mayor vulnerabilidad frente al desempleo que los hombres.




Indudablemente la globalización ha tenido un impacto positivo en el trabajo femenino y en la década pasada fue excepcional el ingreso de mujeres al mercado laboral, ganándose también bastante terreno en la brecha salarial con respecto a los hombres. La pregunta que formulan los autores en el libro Mujeres y Trabajo en América Latina editado por Claudia Piras y publicado por el BID es ¿qué más hace falta? La respuesta evidente, respaldada por la experiencia y los datos empíricos apunta a la necesidad de políticas públicas que promuevan la igualdad de oportunidades y la igualdad salarial.

Un nuevo fenómeno detectado en la región es que más allá de los promedios, el progreso en la participación de la mujer en el ámbito laboral no es uniforme y que depende del nivel de ingresos, educación, raza u origen étnico. Las mujeres pobres, indígenas y afrodescendientes siguen marcadamente rezagadas. Otro aspecto es el crecimiento del trabajo informal en la región y la falta de protección social del trabajo precario. El desafío es entonces además ampliar las oportunidades a todas las mujeres.

Si los beneficios obvios del empleo femenino en la generación de ingresos no fueran ya en sí mismos razón suficiente, se ha comprobado, según Piras, que el aumento del aporte salarial de la mujer al hogar mejora considerablemente el bienestar social y familiar, “dado que es más probable que ella invierta más en el capital humano, especialmente salud y nutrición de los hijos, que el hombre.”

Si América Latina está transformando sus estructuras productivas, entre ellas el uso más eficiente del capital humano, para lograr una mayor competitividad en los mercados internacionales, no puede darse el lujo de desperdiciar las posibilidades de desarrollo de la mitad de ese capital, según los autores.

Publicado por Por Christina Mac Culloch - María Angélica Alegría/Revista B el 17 de Julio, 2006, 13:20 ~ Comentar ~ Referencias (0)


 
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