EQUIDAD DE GÉNERO

Marzo del 2007

BOLETIN CINTEFOR/OIT

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	Cinterfor/OIT Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional
Boletín de Novedades Género, formación y trabajo - Cinterfor/OIT 8 de Marzo de 2007

Estimad@s suscriptor@s:

En el Día Internacional de la Mujer queremos reafirmar nuestro compromiso de contribuir a la mejora de los derechos y la calidad de vida de mujeres y varones. Para ello, desde este sitio nos hemos propuesto realizar una actualización que nos permita continuar en el camino de la construccion del conocimiento.

Deseamos que Género, formación y trabajo se siga fortaleciendo con el aporte de todas y todos ustedes y que cada vez sea más útil como herramienta para afrontar los desafíos y generar cambios.

Un abrazo y feliz día a todas las mujeres que forman parte de nuestra comunidad!

Nuestras actualizaciones

Sección	Novedades
Día Internacional de la Mujer	La OIT celebra a las mujeres con el lema: "El coraje de atreverse - La fuerza del cambio" ILO to celebrate working women who have been "breaking boundaries and driving change" Noticias de género de la OIT. Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo de 2007 – Edición especial sobre la mujer y la migración ILO Gender News. International Women's Day, 8 March 2007 Poner fin a la impunidad de la violencia contra las mujeres y las niñas. Día Internacional de la Mujer 2007. Naciones Unidas
Employability: quality, equity and gender in the design and the management of training and employment policies	Ampliando la información disponible para tod@s nuestr@s usuari@s de habla inglesa, estamos inaugurando una nueva sección en el sitio Género, formación y trabajo en inglés: Employability: quality, equity and gender in the design and the management of training and employment policies This site has been created to share everything which has been learned and achieved about this topics with the purpose of going ahead and be able to share and construct knowledge. This section contain: a synthetic presentation of the subject / area of the problem and a toolbox: specially created to examine thoroughly in the development and also to share the products and the obtained results. It is organized in: conceptual and methodological materials, didactic developments, strategies and applied experiences, achievements, impacts and learnings.
Documentos	Dirección General de la Mujer. La Cuenta Satélite del Trabajo no Remunerado en la Comunidad de Madrid. Madrid: Consejería de Empleo y Mujer, Comunidad de Madrid, 2006. Núñez-Lagos y Bau, I. La igualdad del hombre y la mujer en la educación. Revista Iberoamericana de Educación (Madrid, OEI), n.41/3, enero 2007, p. 1-7 Silveira, S. Mejorar la Calidad, la Pertinencia y la Equidad de las Políticas de Educación Profesional y Técnica. Boletim Técnico do SENAC. Río de Janeiro, v.32, n.2, maio/agosto 2006. p. 5-19 Valenzuela, M.E.; Bastidas, M. (Eds.). Género, pobreza, empleo y economía informal en Ecuador. Lima: OIT, 2006
Gestionando la igualdad	Acción Empresarial; Chile. Servicio Nacional de la Mujer. Guía práctica para implementar medidas de conciliación familia trabajo en la empresa. Santiago de Chile: Acción Empresarial; Servicio Nacional de la Mujer, 2003. Acción RSE; Chile. Servicio Nacional de la Mujer. Guía para impulsar la equidad de género en las empresas. Santiago de Chile: Acción RSE; Servicio Nacional de la Mujer, 2006. Sepúlveda Malbrán, J.M. (Ed.) Acciones sindicales para la promoción de un trabajo decente para las mujeres. San José, Costa Rica, Oficina Internacional del Trabajo, 2004.
Eventos	Coloquio Global de Mujeres en Ingeniería y Tecnología: Esfuerzos Globales para el Empoderamiento Local. 6 al 8 de Junio de 2007.Túnez Programa Virtual PRIGEPP - 2007. Programa Regional de Formación en Género y Políticas Públicas Programa en Gestión de Organizaciones con Enfoque de Género - PROGEO 2007
OUR SITE IN ENGLISH: GENDER, TRAINING AND WORK http://www.cinterfor.org.uy/public/english/region/ampro/cinterfor/temas/gender/index.htm
Servicios en línea	Biblioteca virtual Bases de datos Servicio de Información y Documentación. Correo electrónico: http://es.f266.mail.yahoo.com/ym/Compose?To=biblio@cinterfor.org.uy
Equipo Género, Formación y Trabajo CINTERFOR/OIT e-mail: http://es.f266.mail.yahoo.com/ym/Compose?To=genero@cinterfor.org.uy http://www.cinterfor.org.uy/genero Avda. Uruguay 1238 - Montevideo (Uruguay) Tel: (00598-2) 902-9716 902-0557 908-6023 int. 147 Fax: 902-1305

MUJER Y AGUA - 8 DE MARZO

Estimad@s Compañer@s: Me permito compartir con Ustedes un momento para aunarme a los múltiples saludos y comunicaciones que les llegarán y Ustedes harán llegar a las Mujeres de diversos sectores y esferas por conmemorarse un año más de "Celebración" por el Día Internacional de la Mujer....Año a año venimos intercambiando saludos y menciones honrosas según nuestros cargos laborales y sindicales...Definitivamente es innegable que nosotr@s Mujeres, día a día vamos afianzando ese camino de construcción en los diferentes espacios en los que nos desenvolvemos, el que hayamos salido al espacio público a aportar, a luchar, a compartir, a pedir que se nos escuche y seamos escuchadas no quiere decir que en el sentido REAL somos VISIBILIZADAS...y cuando empleo ese término no me refiero a ser VISTAS, me refiero a ser visibilizadas en nuestro accionar laboral, sindical, social, político, económico, pero muy en especial a nuestro accionar familiar (y es en este espacio en el de los afectos y sentimientos dados y entregados) donde en esta ocasión me quiero detener a reflexionar, vemos a diario el debilitamiento de la unión familiar y pensamos ...el porque??? Porque nuestro vivir en este mundo tan "Globalizado", tan de competitividad y de competencias, nos aleja del seno de nuestras familias en muchos casos, trabajao y más trabajo, necesidad de construir en nuestros Sindicatos, no para figurar sino para aportar y revertir estereotipos ya signados para las mujeres a lo largo de la historia, que nos encasillaron y que nos subestimaron en algún tiempo y que no nos permitió ver la necesidad de no considerarnos débiles por nuestro aspecto físico, ni minimizadas, sino más bien que nos enfrenta con la realidad en la que vivimos, con la responsabilidad que tenemos como seres humanos de HACER AHORA.......En la medida en que dosifiquemos nuestros tiempos, nuestros espacios, nuestras responsabilidades, podremos ir de la mano de nuestras familias y con ellos, construyendo un mejor Sindicato, un mejor servicio que brindamos desde nuestros centros de labores, porque la familia debe ser participe activo de nuestras luchas...de alcanzar nuestras metas....de lograr ir cumpliendo los objetivos trazados en nuestros Planes Laborales y Sindicales...A Ustedes GUERRERAS DEL AGUA va dirigido este mensaje, para que sea HOY y no mañana cuando INTEGREMOS DESDE NUESTROS HIJOS, PADRES, ESPOSOS, COMPAÑEROS, ETC...hasta nuestros VECINOS, ASOCIACIONES POPULARES, TRABAJADORAS DE LOS MERCADOS, CENTROS DE ABASTOS, ETC......MADRES Y MUJERES como nosotras en nuestra Lucha...SI ...en nuestra Lucha por la DEFENSA DEL AGUA Y LA VIDA...Porque Hoy más que nunca, las Trabajadoras del Agua en el Perú y en el Mundo, debemos ser GESTORAS de estos espacios de sensibilización y ACCION...por el respeto a un Derecho Humano Fundamental....LA VIDA.....Un abrazo cálido y fraterno a cada una de Ustedes MUJERES en este día donde se nos reconoce nuestra condición de Mujer y de Lucha....y a ustedes Compañeros hagan extensivo este mismo abrazo a todas las Mujeres de su entorno.

MARIA ELENA MENDOZA C.

Secretaria de la Mujer - FENTAP PERU

FELIZ 8 DE MARZO MUJERES DEL MUNDO

Estimadas compañeras:

Las esperamos este jueves 8 de marzo, saldremos desde el Parque de la Muralla (Av. Abancay), la concentración es a las 3.00pm y estaremos saliendo a las 4:00pm, llevaremos globos y nuestra banderolas lilas.

Adjunto enviamos el Manifiesto del Colectivo Canto a la Vida 2007, EXIGIMOS VIDA DIGNA SIN POBREZA NI VIOLENCIA del cual la Marcha Mundial de las Mujeres es integrante.

Envio la página web de Canto a la Vida www .cantoalavida.org.pe para que la visiten.

Saludos,

Rosa Guillén