Martes 30 de octubre de 2007  | Correo-e: editora@alcnoticias.org | Editora: Claudia Florentin

ARGENTINA
II Encuentro Nacional: Trata y tráfico de personas, el compromiso de las Iglesias

BUENOS AIRES, 30 de octubre (ALC).- El compromiso de las Iglesias ante la vulneración de derechos detrás de la trata y tráfico de personas- delito que crece en nuestro continente- será debatido en el II Encuentro a realizarse en la sede del ISEDET- Buenos Aires, del 2 al 4 de noviembre.

Organizado por el Foro de Género del Consejo Latinoamericano de Iglesias y el Servicio Ecuménico de Apoyo y Orientación a Migrantes y Refugiados (CAREF), con el apoyo del Movimiento Internacional contra todas las formas de Discriminación y Racismo (IMADR), el encuentro busca dar continuidad al proceso iniciado el año pasado en el I Encuentro donde se brindó una primera aproximación a la temática a representantes y líderes de diferentes iglesias evangélicas protestantes de la Argentina.  Las organizadoras esperan que este segundo encuentro permita avanzar en  la sensibilización sobre la problemática y en posibles líneas de prevención desde el lugar institucional de los y las participantes.

La situación actual de la problemática en América Latina será abordada por el Dr. Mario Yutzis del IMADR, mientras que la Lic. Violeta Correa del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo, disertará sobre Acciones desde el ámbito gubernamental y las Ongs.

Los talleres planificados buscarán acercar a los participantes a acciones concretas de trabajo en prevención y asistencia de situaciones de trata y tráfico.

El I Encuentro, celebrado también en Buenos Aires, generó una declaración de los participantes donde se manifestaba- entre otras afirmaciones- la preocupación ante la  “naturalización” con la que socialmente se observa a las diversas manifestaciones de la problemática de la trata y tráfico de personas, lo que dificulta la posibilidad de dimensionar el padecimiento real en el que están sumidas sus víctimas y comprender integralmente el problema. También planteaban la necesidad de que las iglesias se comprometan a sensibilizar  a sus miembros sobre la problemática de la trata y tráfico de personas y a hacer su aporte en este sentido hacia la sociedad en su conjunto.

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Hola.

Les envio el programa de una jornada sobre migracion y genero, que
 tendra lugar el dia jueves 8 de noviembre, a partir de las 17 hs., en la
 biblioteca del Instituto Interdisciplinario de Estudios de Genero,
 Facultad de Filosofia y Letras, Puan 470. 

Agradezco su difusion.

Instituto Interdisciplinario de Estudios de Género 

Secretaría de Investigación y Posgrado 

Programa de Reconocimiento Institucional de Equipos de Investigación 

Facultad de Filosofía y Letras – UBA

Jornada de presentación de resultados: 

Mujeres y migración: una mirada antropológica

Jueves 8 de noviembre de 2007

Lugar: Instituto Interdisciplinario de Estudios de Género, Aula
Biblioteca, 5° piso 

Organiza: Proyecto Migrantes, Estado y Nación: una mirada antropológica

 Esta Jornada tiene como objetivo presentar el trabajo realizado por los
 miembros del proyecto "Migrantes, Estado y Nación: una mirada
 antropológica", radicado en el Instituto Interdisciplinario de Estudios de
 Género (IIEG) en el marco del Programa de Reconocimiento Institucional de
 Equipos de Investigación. 

Programa de la jornada 

      Hora: 
     
      17.00 hs
     Palabras de Apertura – Nora Domínguez, Secretaria IIEGE 
     
      17.20 hs
     Migración y género: problemas de investigación 

      María Inés Pacecca y Corina Courtis
     
      17.40
     Migración "ilegal" y mercado de trabajo diferenciado: el racismo
     en la normativa 

     María Virginia Martínez Bonora
     
     18.00
     Trabajo doméstico y migración en el AMBA

     Corina Courtis
     
     18.20
     Mujeres migrantes y explotación sexual

     María Inés Pacecca
     
     18.40
 	Las organizaciones de migrantes latinoamericanos en Argentina:
 algunas cuestiones vinculadas a la participación de las mujeres 
      Natalia Gavazzo
     
      19.00
     Migrantes andinos, espacios públicos urbanos y derechos
 ciudadanos. Etnografiando procesos en curso sobre el cementerio de Flores y el
 Parque Indoamericano (Ciudad de Buenos Aires). 

      Brenda Canelo
     
      19.20
     Armenios diaspóricos y nativos: repensando herramientas 

      Lucila Tossounian
     

Contacto: antropologia.migracion@gmail.com

Expositoras

María Inés Pacecca es licenciada en ciencias antropológicas (FFyL –
 UBA), docente del Departamento de Ciencias Antropológicas (FFyL –UBA) e
 investigadora del Instituto de Investigaciones Gino Germani (FSOC – UBA).
 Ha desarrollado investigaciones teóricas en torno a las tensiones
 entre políticas migratorias, nacionalidad y ciudadanía; así como
 investigaciones etnográficas sobre migración de mujeres, migración de mujeres y
 trabajo doméstico, migración de peruanos, migración de nacionales de la
 ex URSS, trata de mujeres dominicanas en Argentina, y refugiados. 

Corina Courtis es doctora en Ciencias Antropológicas por la Universidad
 de Buenos Aires, docente del Departamento de Letras (FFyL – UBA) e
 investigadora del CONICET. Trabaja sobre política/normativa migratoria y
 racismo, migración y derechos humanos, racismo discursivo y discursos
 sobre la discriminación étnico-racial Es autora de Construcciones de
 alteridad. Discursos cotidianos sobre la inmigración coreana en Buenos
 Aires (Eudeba, 2000) y de diversos artículos sobre inmigración coreana en
 la Argentina. 

Natalia Gavazzo es Licenciada en Ciencias Antropológicas (FFyL – UBA) y
 Magíster en Estudios Latinoamericanos (Institute for the Study of the
 Ameritas, University of London, Reino Unido). Es doctoranda de la
 Facultad de Filosofía y Letras (UBA) y becaria de CONICET. Su investigación
 doctoral aborda los procesos de identificación de hijos de bolivianos y
 paraguayos en el país y sobre el impacto que estos procesos tienen en
 sus formas de participación en organizaciones de ambas comunidades. 



Brenda Canelo es profesora y licenciada en ciencias antropológicas
 (FFyL – UBA), doctoranda de la Facultad de Filosofía y Letras, UBA, y
 becaria de formación de posgrado (CONICET 2006-2009). Ganadora del concurso
 "Migraciones y modelos de desarrollo en América Latina y el Caribe" del
 Programa de Becas CLACSO - Asdi de Promoción a la Investigación Social
 (2005). Desde 1998 investiga y trabaja sobre exilio y migraciones,
 ciudadanía y Estado. 

Lucila Tossounian es profesora y licenciada en ciencias antropológicas
 (FFyL – UBA), becaria de CONICET y doctoranda de la Facultad de
 Filosofía y Letras (UBA). Es directora del Proyecto "El Genocidio Armenio.
 Memorias de la Diáspora" (Programa de Reconocimiento Institucional de
 Equipos de Investigación de la FFyL, UBA. Programa de Historia Oral, ICA).
 Su trabajo de investigación aborda diversas temáticas de la diáspora
 armenia en Argentina. 

Virginia Martínez Bonora es Licenciada en Ciencias Antropológicas (FFyl
 – UBA) Desde 2006 investiga las relaciones existentes entre la
 normativa migratoria argentina de los siglos XIX, XX y XXI y el racismo
 contemporáneo. Como resultado de su trabajo en la temática, ha recibido una
 Mención especial otorgada por el Instituto Nacional contra la
 Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), por la participación en el
 "Premio a la Producción Científica sobre discriminación en la Argentina". 

-- 
María Inés Pacecca 

Este Blog, se solidariza con las dos compañeras, que en forma abusiva y prepotente han sido victimas del susodicho banco. Que diría Chayanne .....

Transnacional Española BBVA Banco Continental Despide a Dos Trabajadoras por Motivos de su Embarazo

El Banco, que forma parte del GRUPO CONTINENTAL, es accionista mayoritario de Continental Bolsa Sociedad Agente de Bolsa S.A., Continental SAF S.A., Continental Sociedad Titulizadora S.A. e Inmuebles y Recuperaciones Continental S.A. El principal accionista del Banco es Holding Continental S.A., quien es poseedor del 92.08 %.

30-10-2007 - El día 18 de abril del 2007 el Sub-Gerente de la oficina del BBVA en Prosegur no llegó a trabajar, al parecer habría fugado con US$800,000. Luego de más de cuatro meses el Banco decide despedir a las trabajadoras: Mayra Chucán Villaizán y Lidia Reyes Gonzáles quienes se desempeñaban como Asesoras de Servicios en dos de las tres cajas de la oficina acusándolas de haber omitido observar un control y fiscalización respecto de la conducta del Sub-Gerente quien era su jefe inmediato (¡¡¡¡¿?).El día 18 de abril ambas trabajadoras se encontraban en estado de gestación. Según el Banco ello habría permitido al Sub-Gerente apropiarse del dinero.
El Banco estaría pretendiendo responsabilizar a estas trabajadoras de las fallas de sus sistemas de seguridad y de su estructura organizativa, las que habrían permitido la aparente sustracción de esta apreciable suma de dinero. En efecto existen unidades de control, fiscalización y auditoria en el Banco las que tenían la responsabilidad directa y los medios necesarios para detectar y controlar los hechos por los que se pretende despedir a las dos trabajadoras. Así mismo, la Gerente de la Oficia de Pro Segur del Banco y responsable directa del control de la oficina no se encontraba físicamente en dicha oficina, sino que por razones de administrativas que son de absoluta responsabilidad del Banco se encontraba físicamente fuera de ella.

DESPIDO NULO

Además de de este alucinante argumento el Banco olvida que la madre trabajadora goza de una protección especial pues según el Dec. Leg. 728º Ley de Productividad y Competitividad Laboral es nulo el despido que tenga por motivo: “El embarazo si el despido se produce en cualquier momento del período de gestación o dentro de los 90 días posteriores al parto. Se presume que el despido tiene por motivo el embarazo, si el empleador no acredita en este caso la existencia de causa justa para despedir”.
Recientemente la Corte Suprema (Exp. N° 677-2006), señaló que si la comunicación del preaviso de despido, es notificado después de 30 días de conocidos los hechos ello vulnera el principio de inmediatez según el cual el empleador debe imputar al trabajador la falta que así considere de modo inmediato, caso contrario, posteriormente los hechos no podrán ser considerados válidamente como causa para despedir.
La Sra. Mayra Chucán dio a luz el 15 de Junio y su despido se produjo el 04 de septiembre es decir luego de 142 días que el Banco tomó conocimiento de tales hechos y luego de 80 días posteriores al parto. La Sra. Lidia Reyes Gonzáles dio a luz el 20 de Junio y su despido se produjo el 06 de septiembre es decir luego de 144 días que el Banco tomó conocimiento de tales hechos y luego de 77 días posteriores al parto. Por lo tanto queda claro que la real motivación del despido cometido contra estas trabajadoras fue su situación de maternidad.

LA PROTECCIÓN Y ATENCIÓN PRIORITARIA DE LA MADRE TRABAJADORA, EL NIÑO Y LA FAMILIA

Según la Constitución “El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan. (...)”. Asimismo la Constitución establece “La comunidad y el Estado protegen especialmente al niño, al adolescente, a la madre y al anciano en situación de abandono. También protegen a la familia y promueven el matrimonio. Reconocen a estos últimos como institutos naturales y fundamentales de la sociedad (…)”. (Artículo 23° y 4º de nuestra Constitución Política).
Por ello Tribunal Constitucional en su Sentencia Nº 206-2005-PA, mantienen la protección de los derechos fundamentales de la madre trabajadora a través de los procesos constitucionales, señalando: “Del mismo modo, los despidos originados en la discriminación por razón de sexo raza, religión, opinión, idioma o de cualquier otra índole, tendrán protección a través del amparo, así como los despidos producidos con motivo del embarazo (…)”.

PROTECCIÓN INTERNACIONAL FRENTE A LA DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER

El Perú ha ratificado la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer de Naciones Unidas que establece que “es obligación del estado adoptar todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la esfera del empleo, prohibiendo, en especial, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad, así como la discriminación sobre la base del estado civil y prestar protección especial a la mujer durante el embarazo (artículo 11 numerales 1 y 2 literales a y d)”
Además el Perú ha ratificado el Protocolo Facultativo de dicha Convención por lo que en caso de no obtener de la jurisdicción nacional la tutela los derechos constitucionales, tratándose de un grave caso de discriminación contra la mujer será posible acudir a las instancias internacionales a fin de denunciar estos hechos.

Plades Perú

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September/October 2007

• Winner of the Photo Contest
  
• AMP Piloted in Burundi
  
• New dgCommunities Set to Launch
  
• New Coordinator for Asia-Pacific Region
  
• Featured dgCommunities Content Coordinator: Anuradha Bhattacharjee
  
• Who’s Blogging about Development?
  

• What Does Civil Society Need to Be Effective?
  

• LAC Regional Coordinator Participates in eLAC 2010 Meeting
  
• LAC Regional Forum in Final Phase
  
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CATÁLOGO MMWW08

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INVITACIÓN

FORO INTERACTIVO:

LOS MOVIMIENTOS SOCIALES EN LA CUMBRE IBEROAMERICANA DE PRESIDENTES

8 al 14 de noviembre de 2007

El Capítulo Latinoamericano de la Red Internacional de Género y Comercio, con el apoyo de UNIFEM y OXFAM, tienen el agrado de invitarlos/as a participar del Foro Interactivo que realizaremos en oportunidad de la Cumbre Iberoamericana de Presidentes, a realizarse en Santiago, Chile, del 8 al 10 de noviembre. El Foro interactivo forma parte del Programa de Formación en Género y Comercio de LAGTN.

La XVII Cumbre a desarrollarse del 10 al 12 de Noviembre en Chile llevará como lema “Cohesión social y políticas sociales para alcanzar sociedades más inclusivas en Iberoamérica”. En este sentido, los gobiernos se proponen mantener un espacio de intercambio sobre la manera en que los diferentes Estados iberoamericanos conciben su política de cohesión social y avanzan en su concreción.

En forma paralela, las organizaciones sociales de la Región se reunirán en la Cumbre por la Amistad e Integración de los Pueblos Iberoamericanos (7-10 de Noviembre) que se plantea como una instancia de reflexión, discusión y diálogo de los actores sociales y políticos del Continente y Europa, a través de las representaciones de España y Portugal.

En este marco proponemos un intercambio para difundir información y analizar conjuntamente qué acontece en la cumbre: qué intereses están en juego; cuál es la relación entre la oficial y la de los pueblos; cuáles son los avances y retrocesos en términos de equidad social y género en la región, y compartir impresiones y experiencias. La participación en el foro requiere la lectura de algunos documentos breves.

El Foro Interactivo está abierto –previa inscripción- a todas las mujeres y varones que tengan interés con las temáticas que se tratarán en las Cumbres y que pertenezcan a alguna organización o movimiento social de Iberoamérica. También es importante contar con acceso a una PC con conexión a internet.

Tanto la inscripción como la participación en el Foro se realiza a través de nuestro sitio web: www.generoycomercio.org

Ante cualquier duda o pregunta pueden escribirnos a: seminariogyc@gmail.com

L@s esperamos!!