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EQUIDAD DE GÉNERO
IGUALDAD Y EQUIDAD EN DERECHOS HUMANOS


30 de Octubre, 2007


PERU: Banco Continental despide 2 Trabajadoras por Embarazo.

Este Blog, se solidariza con las dos compañeras, que en forma abusiva y prepotente han sido victimas del susodicho banco. Que diría Chayanne .....


Transnacional Española BBVA Banco Continental Despide a Dos Trabajadoras por Motivos de su Embarazo

El Banco, que forma parte del GRUPO CONTINENTAL, es accionista mayoritario de Continental Bolsa Sociedad Agente de Bolsa S.A., Continental SAF S.A., Continental Sociedad Titulizadora S.A. e Inmuebles y Recuperaciones Continental S.A. El principal accionista del Banco es Holding Continental S.A., quien es poseedor del 92.08 %.

30-10-2007 - El día 18 de abril del 2007 el Sub-Gerente de la oficina del BBVA en Prosegur no llegó a trabajar, al parecer habría fugado con US$800,000. Luego de más de cuatro meses el Banco decide despedir a las trabajadoras: Mayra Chucán Villaizán y Lidia Reyes Gonzáles quienes se desempeñaban como Asesoras de Servicios en dos de las tres cajas de la oficina acusándolas de haber omitido observar un control y fiscalización respecto de la conducta del Sub-Gerente quien era su jefe inmediato (¡¡¡¡¿?).El día 18 de abril ambas trabajadoras se encontraban en estado de gestación. Según el Banco ello habría permitido al Sub-Gerente apropiarse del dinero.
El Banco estaría pretendiendo responsabilizar a estas trabajadoras de las fallas de sus sistemas de seguridad y de su estructura organizativa, las que habrían permitido la aparente sustracción de esta apreciable suma de dinero. En efecto existen unidades de control, fiscalización y auditoria en el Banco las que tenían la responsabilidad directa y los medios necesarios para detectar y controlar los hechos por los que se pretende despedir a las dos trabajadoras. Así mismo, la Gerente de la Oficia de Pro Segur del Banco y responsable directa del control de la oficina no se encontraba físicamente en dicha oficina, sino que por razones de administrativas que son de absoluta responsabilidad del Banco se encontraba físicamente fuera de ella.

DESPIDO NULO

Además de de este alucinante argumento el Banco olvida que la madre trabajadora goza de una protección especial pues según el Dec. Leg. 728º Ley de Productividad y Competitividad Laboral es nulo el despido que tenga por motivo: “El embarazo si el despido se produce en cualquier momento del período de gestación o dentro de los 90 días posteriores al parto. Se presume que el despido tiene por motivo el embarazo, si el empleador no acredita en este caso la existencia de causa justa para despedir”.
Recientemente la Corte Suprema (Exp. N° 677-2006), señaló que si la comunicación del preaviso de despido, es notificado después de 30 días de conocidos los hechos ello vulnera el principio de inmediatez según el cual el empleador debe imputar al trabajador la falta que así considere de modo inmediato, caso contrario, posteriormente los hechos no podrán ser considerados válidamente como causa para despedir.
La Sra. Mayra Chucán dio a luz el 15 de Junio y su despido se produjo el 04 de septiembre es decir luego de 142 días que el Banco tomó conocimiento de tales hechos y luego de 80 días posteriores al parto. La Sra. Lidia Reyes Gonzáles dio a luz el 20 de Junio y su despido se produjo el 06 de septiembre es decir luego de 144 días que el Banco tomó conocimiento de tales hechos y luego de 77 días posteriores al parto. Por lo tanto queda claro que la real motivación del despido cometido contra estas trabajadoras fue su situación de maternidad.

LA PROTECCIÓN Y ATENCIÓN PRIORITARIA DE LA MADRE TRABAJADORA, EL NIÑO Y LA FAMILIA

Según la Constitución “El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan. (...)”. Asimismo la Constitución establece “La comunidad y el Estado protegen especialmente al niño, al adolescente, a la madre y al anciano en situación de abandono. También protegen a la familia y promueven el matrimonio. Reconocen a estos últimos como institutos naturales y fundamentales de la sociedad (…)”. (Artículo 23° y 4º de nuestra Constitución Política).
Por ello Tribunal Constitucional en su Sentencia Nº 206-2005-PA, mantienen la protección de los derechos fundamentales de la madre trabajadora a través de los procesos constitucionales, señalando: “Del mismo modo, los despidos originados en la discriminación por razón de sexo raza, religión, opinión, idioma o de cualquier otra índole, tendrán protección a través del amparo, así como los despidos producidos con motivo del embarazo (…)”.

PROTECCIÓN INTERNACIONAL FRENTE A LA DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER

El Perú ha ratificado la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer de Naciones Unidas que establece que “es obligación del estado adoptar todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la esfera del empleo, prohibiendo, en especial, bajo pena de sanciones, el despido por motivo de embarazo o licencia de maternidad, así como la discriminación sobre la base del estado civil y prestar protección especial a la mujer durante el embarazo (artículo 11 numerales 1 y 2 literales a y d)”
Además el Perú ha ratificado el Protocolo Facultativo de dicha Convención por lo que en caso de no obtener de la jurisdicción nacional la tutela los derechos constitucionales, tratándose de un grave caso de discriminación contra la mujer será posible acudir a las instancias internacionales a fin de denunciar estos hechos.

Plades Perú

Publicado por Boletin COMFIA el 30 de Octubre, 2007, 14:05 ~ Comentar ~ Referencias (0)


Development Gateway - Newsletter September - October 07

Pueden fijarse en este último Newsletter de Development Gateway Foundation, nombra a este blog como uno de los que apoyan a su divulgación por este medio a la Fundación Development Gateway.
Agradezco a todo el Equipo de este Newsletter por tomar en cuenta este humilde espacio que solamente quiere a traves de muchos links, ayudar y fomentar el conocimiento de los derechos humanos de las mujeres. Vaya mi reconocimiento por la labor tan grande que esta haciendo la Fundación, especialmente a Elizabeth y Ariana. Gracías.

Visit DGF site







Newsletter
September/October 2007

From the Foundation:
Events:
Country Gateway Network News:
FROM THE FOUNDATION

Winner of the Photo Contest

Prashant Bhardwaj of India took this year’s winning photo. The foundation received over 700 entries depicting socio-economic development in developing countries. Visitors to our Web site voted for the best photo among the top ten. According to Mr. Bhardwaj, the photo “represents the freedom from child labor and a hope that there is a bright future ahead…” Read more about the
winner.

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AMP Piloted in Burundi

The pilot phase of the Aid Management Platform (AMP) implementation in Burundi commenced in September with in-country testing and consultations. The pilot follows a technical assessment conducted in May and June, after which a prototype of the platform was developed. This is the first pilot of the platform in French. During this phase, the foundation’s policy and technical specialists will work closely with government technical staff to assess whether additional customizations are needed. Their goal is to ensure that the system fully responds to the country’s challenges and is sustainable.

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New dgCommunities Set to Launch

Last month, the Development Gateway Foundation a new partnership with the Center for Strategic and International Studies to establish online communities dedicated to disaster prevention and reconstruction. Providing a virtual space in which participants can share knowledge, best practices, and other relevant information, these portals are part of an initiative to build capacity, strengthen working relationships, and improve development outcomes. Particular emphasis will be placed on bringing together government agencies and international and nongovernmental organizations in developed and developing countries to discuss common challenges. Read more about the
Disaster Prevention & Response and Stabilization & Reconstruction dgCommunities.

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New Coordinator for Asia-Pacific Region

Travis Harvey of Australia is the new program coordinator for the Asia-Pacific region. Mr. Harvey will be the Asia-Pacific liaison for the foundation and responsible for overseeing the planning, implementation, and evaluation of programs across all the business lines. He will lead the foundation’s efforts to promote the use of tools such as the Aid Management Platform and dgMarket. Implementation of these tools throughout the region will leverage the foundation’s network of local Country Gateway partners and promote closer ties with the respective national governments. Read more about
Travis.

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Featured dgCommunities Content Coordinator: Anuradha Bhattacharjee

Anuradha Bhattacharjee coordinates content for six dgCommunities. A development communications consultant based in Calcutta, she originally joined dgCommunities in 2003 as a guide. Today, she has built the partnership base of her dgCommunities to a total of almost 200 cooperating organizations. She has recruited volunteer guides for all of them and launched a robust series of online discussions. Membership in these communities has grown considerably. Culture and Development now boasts 13,000 members. Anuradha would like to see more NGOs and civil society organizations from the developing world come on board as partners and members so that, in her words, “they are represented and have a voice.” Private companies that have corporate social responsibility initiatives involved with development can also benefit from becoming a partner with the dgCommunities. “It has been a fulfilling year—and there is so much more we can do!” says Anuradha, whose infectious enthusiasm is reflected in the dynamism of her communities. To read more about Anuradha, go to
http://topics.developmentgateway.org/um~user/showGeneralMemberProfile.do~userId=664977.
[Login required]

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Who’s Blogging about Development?

In his posting on crisscrossed.net, Christian Kreutz made the observation that there are not many blogs about development. While there is a lack of coordinated effort regarding development blogging, there are several individuals who blog about development. Here are a couple of our favorites.

John Daly, an editor of several community pages of the Development Gateway and a director of Americans for UNESCO, blogs about Knowledge and Development for Understanding.
http://stconsultant.blogspot.com/2007/10/benchmark-passed.html

Willem van Cotthem is an honorary professor at the University of Ghent, Belgium. He has set up a blog to create awareness for his combat against desertification. http://desertification.wordpress.com/2007/09/06/a-discourse-on-food-security-dgalert

Prashant Bhardwaj is a process architect. One of his photos won the 2007 Development Gateway Foundation photo contest. http://rightmore.blogspot.com/2007/10/writing-future.html

Ideas for Development, an international blog designed to stimulate debate on economic development issues, launched at the World Bank and IMF annual meetings in October. Supachai Panitchpakdi, secretary-general of the United Nations Conference on Trade and Development, Donald Kaberuka, president of the African Development Bank, and Kemal Dervis, administrator of the United Nations Development Program are a few of the prominent people who will be blogging on this site. http://www.ideas4development.org.

Teresa Salazar is a member of the dgCommunity Gender and Development. Her blog, written in Spanish, draws information about gender issues from several sites including this dgCommunity. http://equidadegenero.zoomblog.com

Let us know what your favorite development blogs are. Contact us at newsletter@dgfoundation.org.




Events

What Does Civil Society Need to Be Effective?

Staff member Charlotte Moser, manager of global online communities, gave the international perspective at a conference in London on September 19. The conference, “Transparency, Civil Society and Effective States in the Information Age” was organized by the GuideStar International. To view her presentation, go to
http://www.guidestarinternational.org/events



Country Gateway Network News

Burkina Faso Joins the Network

The Burkina Faso officially joined the Country Gateway program in collaboration with the Yum Pukri Association and our partner, the International Institute for Communication and Development. This program is supported by the Swiss Development Agency which provided the seed funding for the implementation in Burkina Faso.

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LAC Regional Coordinator Participates in eLAC 2010 Meeting

On September 12, Cesar Yammal, the Latin American and Caribbean regional coordinator, represented the Development Gateway Foundation in an interagency consultation meeting on eLAC 2010, held in Santiago. Representatives from international organizations active in the region commented on steps to obtain the World Summit on the Information Society’s milestones for 2015. According to the Economic Commission for LAC, the conference organizer and eLAC’s executive secretariat, the meeting was very useful in gathering key inputs for eLAC 2010 documentation. To date, eLAC has proven successful in providing technical assistance in implementing regional action plans to achieve those goals.

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LAC Regional Forum in Final Phase

The Country Gateway coordination team is in the final phase of the preparation for the Latin America and Caribbean Country Gateways regional forum. The event will be held in El Salvador November 3–6, 2007. All of the Country Gateways in the region will participate. The forum serves as a venue for them to share their knowledge and strengthen their regional collaboration. El Salvador Gateway is managing the logistics of this collaborative effort. Mark Fleeton, CEO of the Development Gateway Foundation, will attend.
http://www.developmentgateway.org/cg/country-gateways/country.do~country=sv~iso3=SLV

Lebanon Prepares E-commerce Component

The Lebanon Development Gateway is preparing to add an e-commerce component to its Web site. E-commerce will be closely linked with the economic empowerment program that targets female producers in Lebanon. Other activities include resuming the implementation of ICT training for rural women in an effort to address the question of women's access to information technology.
http://www.developmentgateway.org/cg/country-gateways/country.do~country=lb~iso3=LBN

Publicado por DG. el 30 de Octubre, 2007, 13:42 ~ Comentar ~ Referencias (0)


 
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LEY N° 29083 INTRODUCE EL ANALISIS DE GENERO EN LAS LEYES
LEY N°28983 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRE Y MUJER
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