Exigencia del Congreso Mundial de la ISP: ¡Equidad de remuneración YA!

En el Congreso de la Internacional de Servicios Públicos, celebrado recientemente en Viena, del 24 al 29 de septiembre de 2007, figuró de modo destacado el tema de la persistente brecha salarial de género.

03-12-2007 - Durante la sesión plenaria sobre igualdad realizada durante el Congreso, Birthe Josephson del Sindicato Sueco de Trabajadores Municipales Kommunal, explicó a los presentes que aunque muchas veces se considera que la equidad de remuneración es un “problema de las mujeres”, en verdad es un problema sindical y de la sociedad, que afecta tanto a la mujer como al hombre. Dijo que cuanto más se permite que los empleadores sigan haciendo lo que se les dé en gana, pagando sueldos inferiores a un grupo de trabajadores/as, más perdurarán las injusticias sociales y laborales. Aseguró que en los primeros 5 años de campaña a favor de la equidad de remuneración, se había podido concientizar a la gente sobre este problema, y algunas organizaciones afiliadas a la ISP habían logrado avances bien concretos. Josephson dijo que, en los próximos 5 años, la ISP seguiría exigiendo equidad de remuneración para las mujeres de todas partes del mundo, por medio de las siguientes acciones:

* Trabajar con las organizaciones afiliadas para ampliar los temas que abarcan las negociaciones, de tal manera que se incluyan la equidad de remuneración y la no discriminación al determinar los sueldos;
* Desarrollar conocimientos especializados de las afiliadas en cuanto a la evaluación de puestos de trabajo sin discriminación de género;
* promover hermanamientos entre organizaciones con el fin de desarrollar y comunicar conocimientos sobre equidad de remuneración entre los sindicatos afiliados;

Dejar en claro el vínculo que existe entre equidad de remuneración y servicios públicos de calidad.

“Pero no queremos esperar otros 5 años para que la equidad de remuneración se haga realidad”, dijo. “¡Más que ninguna otra cosa, exigimos equidad de remuneración ya!”

El tema de la brecha salarial en función del género estuvo permanentemente presente durante todo el Congreso de la ISP, gracias también a dos eventos más: “El Tendedero de la Equidad de Remuneración”, y la Caminata Patrocinada a favor de la Equidad de Remuneración.

ISP

DIRECCIÓN GENERAL DE LA MUJER

La Directora General de la Mujer, Lic. Silvia Collin, El Departamento
 de Postgrados y el Programa Post Doctoral en Estudios de Género de la
 UCES
invitan a la presentación del libro "Precariedad laboral y crisis de la
 masculinidad. Impacto sobre las relaciones de género".

La misma se realizará el martes 4 de diciembre a las 19 hs. en el Salón
 Auditorio de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
 (UCES),
Paraguay 1239, primer piso.

Considerando la relevancia del tema para los Estudios de Género, la
 Dirección General de la Mujer adhiere institucionalmente a la presentación
 del
libro compilado por la Dra. Mabel Burin, la Lic. Irene Meler y la Dra.
 Lucero Jiménez Guzmán (UNAM). Los comentarios estarán a cargo de las/os
autores/as del mismo.

Esperamos contar con vuestra presencia.

DIRECCIÓN GENERAL DE LA MUJER
CENTRO INTEGRAL DE LA MUJER "ARMINDA ABERASTURY"

Taller de reflexión para mujeres
La mujer de hoy y la crianza de las/os hijas/os


• La crianza, el cuidado y el bienestar de los hijos aún hoy sigue
 siendo, en la mayoría de los casos, una responsabilidad de las mujeres.

• Sobrecarga y multiplicidad de roles pueden ser causantes de un
 malestar que afecta tanto el área de la personalidad como la dinámica
 familiar y
social.

• Compartir con semejantes la experiencia de ser madres hoy ayuda a
 comprender la problemática en su verdadera dimensión.

miércoles 12 de diciembre
de 13:45 a 15:30
Hipólito Yrigoyen 3202
(4956-1768)

actividad gratuita

COORDINAN
Lic. Liliana Di Sabato
Lic. Marcela Robinet

El Programa Género y Cultura de FLACSO Uruguay y la Red de Género de la
UDELAR invitan a la actividad:

"El género es disputa"

Expone:  PhD. Gabriela Dalla-Corte - Universidad de Barcelona

Tema: "Mujeres, Inmigración y construcción de identidades en contextos
asistenciales.  Argentina, 1870-1910"

Lugar:   Centro Cultural de España -  Rincón 629  (Montevideo - Uruguay)

Asistencia: Libre

Fechas y horario: Martes 4 de diciembre a las 19 horas

Características de la actividad:

El género es disputa es un espacio mensual que promueve el debate sobre
las investigaciones realizadas en el campo de los Estudios de Género en
 el ámbito nacional, regional e internacional, enmarcadas en la realización
 de estudios de postgrado (maestrías y doctorados). En las reuniones
 las/los investigadoras disponen de un tiempo para exponer sus trabajos
 siguiendo un criterio similar. A partir de la exposición se abre el debate con la
participación de las/los asistentes a la reunión.

El género es disputa se propone la construcción de un espacio colectivo
 de referencia y cooperación, de carácter interdisciplinario e interinstitucional.

Por consultas: sdarre@flacso.edu.uy
               secretaria@flacso.edu.uy